Límites horarios y salarios mínimos por país
Australia: 48 horas por quincena con una base salarial sólida
La fuente oficial del Departamento del Interior (DHA), consultada el 12 de febrero de 2026, confirma que los titulares del visado de estudiante (subclase 500) pueden trabajar hasta 48 horas por quincena mientras su curso está en marcha. No existen restricciones durante los periodos vacacionales reconocidos. La quincena es un ciclo fijo de lunes a domingo, lo que implica que un estudiante que trabaje 30 horas una semana y 18 la siguiente seguiría cumpliendo la norma.
El salario mínimo nacional de Australia, administrado por la Comisión de Trabajo Justo, ascendió a AUD 24.52 por hora (o AUD 931.76 por semana de 38 horas) a partir del 1 de julio de 2025. Los empleados eventuales amparados por un convenio suelen recibir un recargo del 25%, lo que sitúa la remuneración efectiva por encima de los AUD 30 por hora. Por lo tanto, un estudiante que trabaje el máximo de 48 horas por quincena durante el periodo lectivo puede obtener aproximadamente AUD 588 por quincena antes de impuestos.
Un asesor colegiado de UNILINK (acreditación MARN QEAC) compartió un caso anónimo de principios de 2026: un trabajador de hostelería aceptó un turno doble de domingo sin darse cuenta de que ello elevaba su segunda semana por encima de las 30 horas. Aunque el total quincenal no superaba las 48, el estudiante quebrantó el espíritu del límite porque el empleador registró el turno en la semana equivocada. El caso subraya por qué conviene llevar un registro personal de horas y entender exactamente qué lunes inicia el cómputo.
Reino Unido: 20 horas durante el curso, salario de vida vinculado a la edad
La autoridad de visados e inmigración del Reino Unido (UKVI), consultada el 3 de marzo de 2026, mantiene el límite de 20 horas semanales durante el periodo lectivo para estudiantes de grado. El límite no se aplica durante las vacaciones, y los estudiantes pueden trabajar a jornada completa una vez finalizado el curso, mientras esperan los resultados o antes de solicitar la Ruta de Graduado. Los investigadores de posgrado que realizan prácticas laborales integradas en su programa pueden tener condiciones diferentes reflejadas en su visado.
El Salario Nacional de Vida para trabajadores de 21 años o más subió a GBP 12.18 por hora en abril de 2026, con un Salario Mínimo Nacional inferior para jóvenes de 18 a 20 años de GBP 9.02. Por tanto, los estudiantes internacionales a partir de 21 años pueden obtener hasta aproximadamente GBP 243 antes de impuestos por una semana de 20 horas. En Londres, muchos empleos de hostelería superan el mínimo legal — es frecuente encontrar tarifas de GBP 13–15 por hora, lo que eleva los ingresos semanales cerca de los GBP 300.
El cumplimiento se supervisa a través de los datos salariales en tiempo real de Hacienda (HMRC), de modo que los pagos en efectivo sin declarar conllevan riesgos tanto fiscales como migratorios. El consejo práctico, al estilo UCAS, es sencillo: conserva un registro escrito de los turnos y revisa siempre las condiciones de tu BRP o visado electrónico antes de aceptar una oferta laboral.
Estados Unidos: primero en el campus, después OPT/CPT, y una base federal baja
La guía oficial del USCIS, consultada el 5 de febrero de 2026, mantiene su estructura fundamental para los estudiantes F-1: hasta 20 horas semanales en el campus mientras hay clases, y jornada completa durante los periodos vacacionales. El trabajo fuera del campus está prohibido durante el primer año académico. Después, los estudiantes pueden optar al Curricular Practical Training (CPT) o, al finalizar los estudios, al Optional Practical Training (OPT). Ambos requieren la recomendación de un Designated School Official (DSO) y la autorización del USCIS.
El salario mínimo federal de USD 7.25 por hora no ha cambiado desde 2009, pero resulta irrelevante para los estudiantes internacionales, que se concentran en estados con suelos salariales más elevados. En 2026, en California el mínimo alcanzó los USD 16.00; en Nueva York es de USD 15.50 (con tarifas más altas en la ciudad de Nueva York); y en el estado de Washington se sitúa en USD 16.66. Los trabajos en el campus suelen pagar entre USD 12 y USD 18 por hora, por lo que un estudiante que trabaje las 20 horas máximas puede esperar unos ingresos brutos semanales de USD 240–360.
La resolución de autorizaciones de trabajo por dificultades económicas graves sigue siendo imprevisible. Los datos del USCIS del año fiscal 2025 muestran solo un 22% de aprobación de las solicitudes de trabajo fuera del campus por ese motivo, debido sobre todo a deficiencias documentales. Nuestra revisión de casos anónimos sugiere que el camino más seguro es ajustarse estrictamente a los empleos en el campus durante el primer año y planificar con cuidado los plazos del CPT.
Canadá: 24 horas fuera del campus con variación salarial provincial
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), consultado el 20 de febrero de 2026, restableció el límite de 24 horas semanales de trabajo fuera del campus a partir de enero de 2026, poniendo fin a la autorización temporal de pleno empleo vigente desde 2022. El límite se aplica durante los periodos académicos regulares; los estudiantes pueden seguir trabajando sin restricción horaria durante los recesos programados, como las vacaciones de invierno y verano.
Como las normas laborales se establecen a nivel provincial, los salarios mínimos varían notablemente. En 2026, las tarifas generales son:
- British Columbia: CAD 18.25
- Ontario: CAD 17.85
- Alberta: CAD 15.50
- Quebec: CAD 16.25
- Nova Scotia: CAD 15.70
Los estudiantes de Vancouver o Toronto, con las 24 horas máximas, pueden percibir alrededor de CAD 428–438 semanales antes de deducciones. Canadá vincula además el Permiso de Trabajo Post-Graduación (PGWP) a la condición de estudiante a tiempo completo, de modo que cualquier cuatrimestre en el que se reduzca la carga lectiva para trabajar más horas puede poner en peligro tanto la situación migratoria actual como las futuras solicitudes del PGWP.
Nueva Zelanda: 20 horas ancladas al salario mediano
Inmigración de Nueva Zelanda, consultada el 18 de febrero de 2026, confirma que la mayoría de los titulares de visado de estudiante pueden trabajar hasta 20 horas por semana durante el periodo lectivo y a jornada completa en vacaciones. Los estudiantes de doctorado y máster de investigación gozan de derechos laborales sin restricciones. La principal diferencia en Nueva Zelanda es que varias vías migratorias vinculadas al empleo están referenciadas al salario mediano, fijado por el gobierno en NZD 31.61 por hora desde febrero de 2026. Aunque existe un salario mínimo distinto para los trabajadores más jóvenes (NZD 18.75 para edades de 16 a 19 años), la mayoría de los estudiantes internacionales cobran el mínimo adulto, NZD 23.15, o por encima. En la práctica, los empleos a tiempo parcial en comercio, hostelería y tutorías se sitúan en torno a NZD 23–26 por hora, lo que supone unos ingresos semanales brutos de NZD 460–520 para una semana de 20 horas.
Inmigración de Nueva Zelanda hace cumplir el límite de 20 horas mediante declaraciones del empleador y auditorías de nóminas. Un estudiante que registre sistemáticamente 21 o 22 horas se arriesga a recibir una carta de incumplimiento y a la posible cancelación del visado. Los empleadores que a sabiendas abusan de la mano de obra estudiantil pueden ser multados, lo que crea una capa adicional de protección para los estudiantes, pero también implica que los datos se comparten entre la Agencia Tributaria (Inland Revenue) e Inmigración de Nueva Zelanda.
Comparativa lado a lado
En Australia, el límite de horas durante el periodo lectivo es de 48 horas por quincena, y se permite trabajar a jornada completa durante las vacaciones. El salario mínimo se sitúa en 24,52 AUD por hora, lo que se traduce en unos ingresos semanales típicos a tiempo parcial de 588 AUD, suponiendo el máximo de la franja quincenal. El Reino Unido limita el trabajo durante el periodo lectivo a 20 horas semanales, y también permite la jornada completa en vacaciones. Con un salario mínimo de 12,18 GBP por hora para los mayores de 21 años, un estudiante que trabaje el máximo de 20 horas puede esperar unos ingresos brutos semanales de alrededor de 243 GBP. Estados Unidos restringe el trabajo en el campus a 20 horas semanales durante el periodo lectivo, con jornada completa permitida en las pausas. Aunque el mínimo federal es de 7,25 USD, los salarios estatales suelen oscilar entre 13 y 16 USD, lo que da unos ingresos semanales típicos de entre 260 y 320 USD por una semana de 20 horas. Canadá permite 24 horas semanales fuera del campus durante el periodo lectivo, con jornada completa en los descansos. Los salarios mínimos provinciales van de 15,50 a 19,25 CAD, lo que produce ingresos semanales típicos de 372 a 462 CAD con el máximo de 24 horas. Nueva Zelanda también tiene un límite de 20 horas semanales durante el curso y la posibilidad de trabajar a jornada completa en vacaciones. El salario mínimo para adultos es de 23,15 NZD, y el salario mediano, de 31,61 NZD, lo que da unos ingresos semanales a tiempo parcial de entre 463 y 520 NZD por una semana de 20 horas.
Datos obtenidos de los sitios web oficiales del DHA, UKVI, USCIS, IRCC e Inmigración de Nueva Zelanda, consultados entre el 12 de febrero y el 3 de marzo de 2026.
Cómo ve un consejero colegiado de UNILINK los riesgos prácticos
A partir de la visión de un consejero colegiado de UNILINK (credencial MARN QEAC), tres riesgos prácticos aparecen repetidamente en 2026:
- Confusión con la quincena en Australia. Dado que el DHA cuenta una quincena fija de lunes a domingo en lugar de una ventana móvil de 14 días, los estudiantes que piensan en promedios semanales pueden superar inadvertidamente el límite. El caso anónimo del estudiante mencionado anteriormente es solo un ejemplo; los consejeros ven problemas similares cuando los empleadores cambian los horarios con poca antelación.
- Deslices con trabajos fuera del campus en EE. UU. Los estudiantes con visa F-1 a veces aceptan empleos no declarados fuera del campus pensando que el riesgo es bajo. El acceso del USCIS a los registros fiscales y los mayores requisitos de notificación por parte de los campus hacen que ahora sea más probable que estos casos se detecten, lo que conduce a la cancelación de los registros SEVIS.
- Riesgo para el PGWP canadiense. El IRCC vincula explícitamente el cumplimiento del trabajo a tiempo parcial con el Permiso de Trabajo Posterior a la Graduación (PGWP). En 2026, los funcionarios están aplicando una verificación más estricta, que incluye la comprobación de las horas trabajadas durante cada período lectivo. Pasar un solo período con una carga lectiva inferior a la completa para trabajar horas extra puede resultar en la denegación del PGWP.
El consejo fundamental es tratar el límite de trabajo como una condición migratoria firme, no como una simple recomendación, y llevar un registro escrito que coincida con las nóminas.
Preguntas Frecuentes
P: ¿Cuál es el número máximo de horas que un estudiante internacional puede trabajar en Australia en 2026?
En 2026, los titulares de visados de estudiante en Australia pueden trabajar hasta 48 horas por quincena (aproximadamente 24 horas semanales de media) mientras el curso está en periodo lectivo. No hay límite durante las vacaciones programadas. El período quincenal comienza el lunes de la primera semana y finaliza el domingo de la segunda, por lo que los patrones de turnos deben controlarse con cuidado.
P: ¿Qué país ofrece a los estudiantes internacionales el salario mínimo más alto para trabajos a tiempo parcial en 2026?
Según los salarios oficiales de 2026, Nueva Zelanda lidera con un umbral salarial medio de NZD 31,61 por hora para trabajos de cualificación esencial. Australia le sigue con AUD 24,52, y luego el Reino Unido con GBP 12,18 (para mayores de 21 años). Los salarios mínimos provinciales canadienses oscilan entre CAD 15,50 y CAD 19,25, mientras que el salario mínimo federal en Estados Unidos se mantiene en USD 7,25, aunque la mayoría de los estudiantes ganan más de USD 13 por hora en función del estado y del empleador.
P: ¿Pueden los estudiantes internacionales trabajar fuera del campus en Estados Unidos durante su primer año en 2026?
No. La normativa de visados F-1 continúa restringiendo el empleo a puestos dentro del campus durante el primer año académico. El trabajo fuera del campus solo es posible más adelante mediante el Curricular Practical Training (CPT) o el Optional Practical Training (OPT), con la debida autorización del USCIS. Una rara excepción son las situaciones de dificultad económica grave, que requieren un cambio de circunstancias imprevisible y demostrable, además de la aprobación del USCIS.
P: ¿Qué ocurre si supero accidentalmente el límite de horas de trabajo en el Reino Unido?
Una infracción puntual y leve atribuible a un error genuino (por ejemplo, un fallo en la programación del empleador) no suele conllevar la cancelación inmediata del visado, pero coloca al estudiante en situación de riesgo si el UKVI realiza una auditoría de cumplimiento. Los estudiantes en esta situación deben contactar con el asesor internacional de su universidad y conservar pruebas que demuestren que el error no fue intencionado. Sin embargo, los incumplimientos reiterados suelen provocar la reducción del permiso de residencia.
P: ¿Los estudiantes internacionales en Canadá tributan por los ingresos obtenidos a tiempo parcial?
Sí. Todos los ingresos obtenidos en Canadá están sujetos al impuesto federal y provincial sobre la renta. Los estudiantes pueden solicitar un Número de Identificación Fiscal Individual (ITN) si no disponen de un Número de Seguro Social (SIN). Muchos estudiantes internacionales reciben un reembolso de impuestos tras presentar la declaración, porque sus ingresos anuales no superan el umbral de la desgravación personal, que en 2026 se sitúa aproximadamente en CAD 15.000 a nivel federal.
Referencias
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- Department of Home Affairs (DHA) – “Condiciones laborales para titulares de visado de estudiante”, consultado el 12 de febrero de 2026. https://immi.homeaffairs.gov.au – Fuente oficial del Gobierno australiano que confirma el límite de 48 horas quincenales y los derechos laborales.
- United Kingdom Visas and Immigration (UKVI) – “Visado de estudiante: trabajo”, consultado el 3 de marzo de 2026. https://www.gov.uk/student-visa/work – Página oficial del Gobierno del Reino Unido que detalla los límites de horas durante el período lectivo y la elegibilidad para el Salario Mínimo Nacional.
- U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) – “Opciones de trabajo para el visado de estudiante F-1”, consultado el 5 de febrero de 2026. https://www.uscis.gov – Orientación de la agencia federal sobre empleo en el campus, CPT, OPT y autorización por dificultades económicas.
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) – “Trabajar fuera del campus como estudiante internacional”, consultado el 20 de febrero de 2026. https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html – Página oficial del IRCC que establece el límite de 24 horas semanales y el enlace provincial.
- Immigration New Zealand – “Trabajar con un visado de estudiante”, consultado el 18 de febrero de 2026. https://www.immigration.govt.nz – Fuente gubernamental sobre derechos laborales para estudiantes, umbral del salario medio y obligaciones del empleador.