El Sistema de Clasificación Integral (CRS) mantiene su estructura de prueba por puntos sin cambios —máximo de 1.200 puntos (600 por capital humano básico + 600 por factores adicionales)—, pero el peso de una oferta de empleo válida ha disminuido. En 2025, una oferta de trabajo de un empleador canadiense otorgaba 200 puntos del CRS para ocupaciones NOC TEER 0 o 1. En 2026, esa misma oferta vale solo 50 puntos, a menos que la ocupación figure en la nueva Lista de Ocupaciones Prioritarias (POL) que publica trimestralmente el IRCC.
Por ejemplo, un ingeniero de software (NOC 21231) incluido en la POL de STEM recibe 150 puntos por una oferta de empleo, mientras que un director de marketing (NOC 10022) que no está en la POL no recibe ningún punto por la misma oferta.
El punto de corte mínimo del CRS en los sorteos generales ha aumentado desde los 481 puntos en 2024 hasta 527 en el primer trimestre de 2026, según datos del IRCC. Sin embargo, los sorteos por categoría han registrado cortes de tan solo 385 para trabajadores sanitarios francófonos. Esta bifurcación implica que un solicitante con una puntuación CRS alta pero con una ocupación no incluida en la POL podría no recibir nunca una Invitación para Solicitar (ITA), mientras que otro con una puntuación más baja pero en una ocupación prioritaria puede ser invitado en cuestión de semanas.
Según el seguimiento de UNILINK de n=420 graduados de máster canadienses en 2026, solo el 31 % de aquellos con un título no vinculado a STEM o a la salud recibieron una ITA en los seis meses posteriores a su ingreso en el sistema, frente al 89 % de los graduados en STEM. Los datos, recopilados a través de autoinformes de los solicitantes y verificados con los informes mensuales de sorteos del IRCC de enero a abril de 2026, muestran que la alineación con la lista de ocupaciones es ahora el predictor más sólido de éxito en la residencia permanente en Canadá.
!2026 Canadá vs Australia: Cambios en las Listas de Ocupaciones del Baremo de Puntos para la Residencia Permanente
Australia’s 2026 SkillSelect: Recalibración del baremo de puntos y la “Lista de Ocupaciones Prioritarias Calificadas”
El Ministerio del Interior de Australia ha recalibrado en 2026 su baremo de puntos SkillSelect, introduciendo una nueva Lista de Ocupaciones Prioritarias Calificadas (SOPL) que sustituye a las antiguas MLTSSL y STSOL. La SOPL divide las ocupaciones en tres niveles: Tier 1 (Prioridad Crítica, p. ej., enfermeros titulados, ingenieros civiles, ingenieros de software), Tier 2 (Prioridad Alta, p. ej., contables, electricistas, profesores de secundaria) y Tier 3 (Prioridad Estándar, p. ej., chefs, gerentes de hotel, diseñadores gráficos). La asignación de puntos para cada nivel ha cambiado.
Anteriormente, todas las ocupaciones de la MLTSSL obtenían 15 puntos fijos por el concepto de «ocupación cualificada» dentro del baremo. En 2026, las ocupaciones Tier 1 obtienen 25 puntos, las Tier 2 15 puntos y las Tier 3 5 puntos. Este cambio beneficia notablemente a los profesionales de la salud y la tecnología.
Por ejemplo, un enfermero titulado (Tier 1) puede obtener ahora 25 puntos solo por tener una ocupación incluida en la SOPL, mientras que un chef (Tier 3) obtiene únicamente 5 puntos por el mismo criterio.
El máximo del baremo general de puntos se mantiene en 95 puntos (sin contar los puntos por nominación estatal o patrocinio familiar), pero la puntuación mínima efectiva para recibir una Invitación para Solicitar (ITA) ha divergido según el nivel. En la ronda SkillSelect de marzo de 2026, la puntuación más baja invitada para una ocupación Tier 1 fue de 75 puntos, mientras que para Tier 3 fue de 95 puntos. Esto significa que un solicitante Tier 3 debe maximizar todos los demás criterios —edad (30 puntos), inglés (20 puntos por nivel Superior), experiencia laboral (15 puntos por 8 años o más) y educación (15 puntos por un doctorado)— simplemente para poder competir.
Los graduados internacionales se enfrentan a una dificultad adicional: el visado de Graduado Temporal (subclase 485) de Australia exige ahora que los solicitantes hayan cursado estudios en una ocupación de los niveles Tier 1 o Tier 2 de la SOPL. A partir de julio de 2026, los titulados en campos como marketing, comunicación o administración de empresas (no incluidos en la SOPL) no pueden solicitar en absoluto el visado 485. Esto afecta directamente la vía hacia la residencia permanente, ya que el visado 485 es la ruta principal para obtener puntos por experiencia laboral australiana.
Cambios en las Listas de Ocupaciones: Qué Titulaciones Son las Más Afectadas
Los cambios en las listas de ocupaciones de 2026 en ambos países han creado una clara jerarquía de campos de titulación. En Canadá, la nueva Lista de Ocupaciones Prioritarias (POL) favorece claramente las titulaciones de salud y STEM. Titulaciones como enfermería, medicina, farmacia, informática, ingeniería de software, ciencia de datos e ingeniería civil figuran todas en la POL.
Las titulaciones en administración de empresas, marketing, recursos humanos y la mayoría de las artes y humanidades no lo están.
En Australia, las listas SOPL de Nivel 1 y Nivel 2 priorizan de forma similar enfermería, ingeniería (todas las disciplinas), TI, enseñanza (secundaria y educación especial) y trabajo social. Las titulaciones en derecho, contabilidad (ahora Nivel 2, no Nivel 1) y finanzas siguen siendo válidas, pero obtienen menos puntos.
Una diferencia clave: la POL de Canadá se actualiza trimestralmente, mientras que la SOPL de Australia se actualiza anualmente (cada mes de julio). Esto significa que la lista de Canadá puede reaccionar más rápido a la escasez del mercado laboral. Por ejemplo, en abril de 2026, IRCC añadió analista de ciberseguridad a la POL de STEM tras un aumento del 12 % en las vacantes de empleo en ese campo, según Statistics Canada.
La SOPL australiana, por el contrario, no se actualizará hasta julio de 2027, dejando a los analistas de ciberseguridad en el Nivel 2 hasta entonces.
Para los titulados internacionales, la implicación es clara. Un máster en informática de una universidad canadiense proporciona ahora una ITA casi garantizada en un plazo de 3 meses (corte promedio del CRS para las rondas de la categoría STEM en el primer trimestre de 2026: 442). La misma titulación de una universidad australiana, aunque sigue siendo fuerte, requiere un mínimo de 75 puntos, algo alcanzable para la mayoría de los titulados menores de 30 años con un nivel superior de inglés y 1 año de experiencia laboral local.
Un máster en marketing, sin embargo, ofrece casi nulas posibilidades de residencia permanente en cualquiera de los dos países, a menos que se cuente con una oferta de empleo que dé puntos adicionales (Canadá) o una nominación estatal (Australia).
Programas de Nominación Estatal y Provincial: La Vía Alternativa
Ambos países ofrecen programas de nominación estatal y provincial que pueden eludir las restricciones de la lista federal de ocupaciones. En Canadá, cada provincia y territorio (excepto Quebec) gestiona su propio Programa de Nominación Provincial (PNP). En 2026, varios PNP han ampliado sus listas de “ocupaciones en demanda” para incluir puestos que no figuran en la POL federal.
Por ejemplo, el PNP de Saskatchewan incluye ahora técnico en equipos agrícolas y cortador de carne, mientras que el PNP de Columbia Británica prioriza educador infantil y asistente dental. Estas nominaciones suman 600 puntos CRS, garantizando de hecho una ITA independientemente de la puntuación base del solicitante en el CRS.
En Australia, la nominación estatal y territorial (visados de las subclases 190 y 491) se ha convertido en la vía principal para los solicitantes de ocupaciones de Nivel 3. Por ejemplo, la lista de nominación estatal de Australia Meridional para 2025-2026 incluye chef y director de hotel (ambos Nivel 3) como ocupaciones prioritarias para la migración regional. Los solicitantes que consiguen una nominación estatal reciben 5 puntos adicionales (para la subclase 190) o 15 puntos (para la 491), lo que puede elevar a un solicitante de Nivel 3 de 75 a 90 puntos, lo suficiente para ser competitivo en algunas rondas.
No obstante, la nominación estatal no es una solución garantizada. Según el seguimiento de UNILINK de n=320 solicitantes de nominación estatal australiana en 2026, el 62 % de quienes solicitaron una ocupación de Nivel 3 recibieron la nominación en un plazo de 6 meses, frente al 91 % en las ocupaciones de Nivel 1. Los datos, recopilados mediante encuestas a solicitantes y verificados con las cartas de resultado de la nominación estatal emitidas entre octubre de 2025 y marzo de 2026, muestran que incluso la vía alternativa depende cada vez más de la ocupación.
Estrategias prácticas para graduados internacionales en 2026
Los graduados internacionales deben alinear su elección de titulación, experiencia laboral y dominio del idioma con las listas de ocupación de 2026 para maximizar los puntos de residencia permanente (PR). Para Canadá, la estrategia óptima consiste en cursar un máster en un ámbito STEM o sanitario en una Institución de Aprendizaje Designada (DLI) canadiense. Esto otorga 135 puntos CRS por formación (67 por el máster + 30 por el título canadiense + 8 por haber estudiado en Canadá), más la bonificación por la ocupación de la lista POL.
Sumar una oferta de empleo válida en una ocupación de la lista POL (150 puntos) y una nominación provincial (600 puntos) puede elevar a un candidato por encima de los 800 puntos CRS, muy por encima del corte general de 527.
Para Australia, la vía óptima es completar un grado o máster en una ocupación de nivel 1 (por ejemplo, enfermería, ingeniería civil) en una universidad australiana. Esto aporta 15 puntos por formación (15 por el grado o máster) más 25 puntos por la ocupación de nivel 1, con un total de 40 puntos solo por estos dos criterios. Sumando la edad (30 puntos entre 25 y 32 años), un nivel de inglés superior (20 puntos) y 1 año de experiencia laboral en Australia (5 puntos), la puntuación total asciende a 95 puntos: el máximo sin nominación estatal.
Una nominación estatal (5 o 15 puntos) eleva entonces la puntuación a 100 o 110, lo que garantiza una ITA en cualquier ronda.
Un movimiento táctico crucial para ambos países: realiza el examen de idioma cuanto antes y aspira a la banda más alta. En Canadá, el CLB 10 (Canadian Language Benchmark) en las cuatro competencias otorga 32 puntos CRS por idioma, mientras que el CLB 9 solo da 24. En Australia, el inglés superior (IELTS 8.0 o equivalente) aporta 20 puntos, mientras que el inglés competente (IELTS 7.0) solo da 10.
Una diferencia de 8 a 10 puntos puede ser la que marque la diferencia entre una ITA y un rechazo.
Preguntas Frecuentes
Q1: ¿Cuál es la puntuación mínima del CRS para la residencia permanente en Canadá en 2026?
El punto de corte del CRS en las rondas generales de Express Entry del primer trimestre de 2026 fue de 527 puntos, según datos de IRCC. No obstante, las invitaciones por categorías para ocupaciones prioritarias (por ejemplo, sanidad, STEM) tuvieron cortes de hasta 385 puntos. Quienes tengan una ocupación incluida en la Lista de Ocupaciones Prioritarias (POL) de Canadá deberían aspirar a una puntuación CRS de al menos 450 para ser competitivos en una ronda por categoría. En la ronda STEM de abril de 2026, el corte fue de 442 puntos.
Q2: ¿Cuál es la puntuación mínima del test de puntos para la residencia permanente en Australia en 2026?
La puntuación mínima para recibir una invitación en una ocupación de nivel 1 (por ejemplo, enfermero/a colegiado/a, ingeniero/a de software) en la ronda SkillSelect de marzo de 2026 fue de 75 puntos. Para una ocupación de nivel 3 (por ejemplo, chef, gerente de hotel), el mínimo fue de 95 puntos. Quienes soliciten ocupaciones de nivel 2 deberían aspirar al menos a 85 puntos, y a 75 puntos en el nivel 1, para recibir una Invitación a Solicitar (ITA). En la ronda de enero de 2026, la puntuación más baja en el nivel 2 fue de 80 puntos.
Q3: ¿Con qué frecuencia se actualizan las listas de ocupaciones en 2026?
La Lista de Ocupaciones Prioritarias (POL) de Canadá se actualiza trimestralmente por IRCC; la próxima actualización está prevista para julio de 2026. La Lista Prioritaria de Ocupaciones Cualificadas (SOPL) de Australia se actualiza anualmente, con la siguiente revisión en julio de 2027. Las personas graduadas deberían consultar los sitios web oficiales de IRCC y del Department of Home Affairs cada trimestre (Canadá) y cada año (Australia). Por ejemplo, la POL del segundo trimestre de 2026 incorporó el perfil de analista de ciberseguridad en abril de 2026.
Q4: ¿Puedo obtener la residencia permanente en Canadá con un título de marketing en 2026?
Un título de máster en marketing no figura en la POL del primer trimestre de 2026, por lo que los puntos base del CRS son limitados. Sin una oferta de empleo vinculada a la POL, las personas tituladas en marketing recibieron la ITA en solo un 31 % de los casos a los seis meses de entrar en el sistema de puntuación (según una muestra de UNILINK de n=420). Sin embargo, si consigue una nominación provincial (por ejemplo, a través del PNP de Saskatchewan, que prioriza perfiles relacionados con marketing en determinadas vías), puede sumar 600 puntos al CRS y recibir una ITA. En 2026, aproximadamente el 18 % de las personas graduadas en marketing que obtuvieron una nominación provincial lograron la residencia permanente en el plazo de un año (datos de UNILINK).
Q5: ¿Qué nota de examen de inglés necesito para obtener los puntos máximos en Australia?
Para alcanzar los 20 puntos máximos por competencia lingüística en inglés en SkillSelect de Australia, necesita un nivel Superior (Superior English): una puntuación IELTS de al menos 8,0 en cada banda (o el equivalente en PTE/TOEFL). Un nivel Competente (IELTS 7,0) otorga solo 10 puntos. En Canadá, el CLB 10 (Canadian Language Benchmark) proporciona 32 puntos CRS, equivalente a un IELTS de 8,0–9,0. En 2026, quienes obtuvieron CLB 9 (IELTS 7,0) recibieron 24 puntos CRS; una diferencia de 8 puntos. Según los datos de las rondas de IRCC, una diferencia de 8 puntos puede hacer que un candidato pase de estar por debajo del corte a superarlo en convocatorias competitivas.
Q6: ¿Es la nominación estatal una vía fiable para las ocupaciones de nivel 3 en Australia?
La nominación estatal puede ayudar, pero no está garantizada. En ocupaciones de nivel 3 (por ejemplo, chef, gerente de hotel), el 62 % de las personas solicitantes en la muestra de UNILINK (n=320) recibió una nominación en un plazo de 6 meses, frente al 91 % en ocupaciones de nivel 1. En Australia Meridional, las personas del nivel 3 con una oferta de trabajo válida en zonas regionales alcanzaron una tasa de éxito en la nominación del 74 % en 2026. Sin embargo, sin nominación estatal, una persona del nivel 3 necesita al menos 95 puntos para ser competitiva, una puntuación muy difícil de alcanzar.
Referencias
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), 2026, Informe de selección por categorías de Express Entry
- Australian Department of Home Affairs, 2026, Boletín de la Lista de Ocupaciones Prioritarias de Cualificaciones (SOPL)
- Statistics Canada, 2026, Encuesta de Población Activa – Datos de vacantes por ocupación
- UNILINK Education, 2026, Informe de seguimiento de solicitantes (n=420 graduados canadienses, n=320 solicitantes de nominación estatal australiana)
- Australian Bureau of Statistics, 2026, Cuenta laboral – Datos de demanda ocupacional