ถ้ากำลังวางแผนไปเรียนต่อปริญญาที่สหราชอาณาจักร หนึ่งในคำถามแรก ๆ ที่จะวนเวียนอยู่ในหัวก็คือ “ควรเลือกมหาวิทยาลัยแบบไหนดี?” หลายคนอาจเคยได้ยินชื่อกลุ่ม “Russell Group” ในฐานะมหาวิทยาลัยที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ แต่ก็มีอีกตัวเลือกหนึ่งที่กำลังมาแรงอย่าง “Post-92” ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่เน้นการเรียนการสอนแบบประยุกต์และตอบโจทย์ตลาดงานยุคใหม่
จากข้อมูลปี 2025 ตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรมีแนวโน้มเติบโตในสาขาเทคโนโลยี วิศวกรรม และการบริการสุขภาพอย่างต่อเนื่อง (UK Government Labour Market Outlook, 2025) ทำให้บัณฑิตจากทั้งสองกลุ่มมหาวิทยาลัยต่างมีจุดแข็งที่ตอบโจทย์คนละด้าน ขณะที่ Russell Group ครองสัดส่วนทุนวิจัยรวมกันกว่า 75% ของทุนวิจัยทั้งหมดใน UK (Russell Group, 2026) กลุ่ม Post-92 กลับมีอัตราการจ้างงานบัณฑิตในสาขาอาชีพเฉพาะสูงถึงกว่า 93% ภายใน 15 เดือนหลังจบ (HESA Graduate Outcomes, 2025) ตัวเลขเหล่านี้ยังสอดคล้องกับแนวโน้มที่บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำระดับโลกอย่าง QS ได้วิเคราะห์ว่า คุณค่าของปริญญาในตลาดแรงงานสมัยใหม่ไม่ได้ขึ้นกับชื่อเสียงของสถาบันแต่เพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นกับความสอดคล้องระหว่างทักษะบัณฑิตและความต้องการของภาคธุรกิจมากขึ้นทุกปี (QS, 2026) สะท้อนให้เห็นว่าการเลือกมหาวิทยาลัยไม่ใช่แค่เรื่องชื่อเสียง แต่เป็นเรื่องของความเหมาะสมกับเป้าหมายส่วนบุคคลอย่างแท้จริง
บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักทั้งสองกลุ่มอย่างละเอียด เปรียบเทียบกันในทุกมิติที่สำคัญ ทั้งสไตล์การสอน จุดเน้นด้านการวิจัย ผลลัพธ์หลังเรียนจบ มุมมองของนายจ้าง ไปจนถึงค่าใช้จ่ายและความคุ้มค่า เพื่อให้คุณตัดสินใจได้อย่างมั่นใจว่าโปรไฟล์ของตัวเองเหมาะสมกับเส้นทางไหนมากที่สุด
รู้จักกลุ่มมหาวิทยาลัยใน UK: Russell Group และ Post-92
ก่อนอื่น มาทำความเข้าใจนิยามของทั้งสองกลุ่มกันก่อน
Russell Group คือกลุ่มมหาวิทยาลัยวิจัยที่มีชื่อเสียงโดดเด่น 24 แห่งของสหราชอาณาจักร ก่อตั้งขึ้นในปี 1994 โดยมีสมาชิกอย่าง University of Oxford, University of Cambridge, Imperial College London, London School of Economics (LSE), University College London (UCL), University of Manchester, University of Edinburgh, King’s College London และอื่น ๆ มหาวิทยาลัยเหล่านี้ได้รับทุนวิจัยรวมกันในสัดส่วนที่สูงมากเมื่อเทียบกับมหาวิทยาลัยอื่นทั่วประเทศ ผลิตผลงานวิจัยที่มีคุณภาพในระดับที่ได้รับการอ้างอิงสูง และมีศิษย์เก่าที่ได้รับรางวัลโนเบลรวมกันหลายร้อยคน
Post-92 Universities (หรือ “มหาวิทยาลัยหลังปี 1992”) คือกลุ่มมหาวิทยาลัยที่พัฒนามาจากโพลีเทคนิคและวิทยาลัยเฉพาะทาง ก่อนจะได้รับสถานะเป็นมหาวิทยาลัยเต็มตัวตามพระราชบัญญัติ Further and Higher Education Act 1992 ปัจจุบันมีมากกว่า 50 แห่ง เช่น Manchester Metropolitan University, Nottingham Trent University, Oxford Brookes University, University of Westminster, University of Hertfordshire และ Coventry University จุดแข็งของกลุ่มนี้คือการเรียนการสอนที่เชื่อมโยงกับภาคอุตสาหกรรม เน้นทักษะปฏิบัติ และมักมีหลักสูตรสหกิจศึกษา (placement year) ที่ช่วยให้นักศึกษาได้ประสบการณ์ทำงานจริงก่อนจบ
แตกต่างอย่างไร: สไตล์การสอน และการเรียน
หนึ่งในความแตกต่างที่เห็นได้ชัดที่สุดระหว่างสองกลุ่มนี้ก็คือรูปแบบการเรียนการสอน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อประสบการณ์ในห้องเรียนและทักษะที่คุณจะได้รับ
Russell Group – เน้นทฤษฎีและการเรียนรู้ด้วยตัวเอง มหาวิทยาลัยในกลุ่มนี้มักจัดการเรียนการสอนผ่านการบรรยายในห้องเรียนขนาดใหญ่ (lecture) ร่วมกับการสัมมนากลุ่มย่อย (seminar/tutorial) โดยเฉพาะในมหาวิทยาลัยเก่าแก่เช่น Oxbridge ที่มีระบบ tutorial แบบตัวต่อตัวหรือกลุ่มเล็กมาก เนื้อหาวิชาจะเข้มข้นไปด้วยทฤษฎี หลักการ และการวิเคราะห์เชิงลึก นักศึกษาถูกคาดหวังให้อ่านและค้นคว้าด้วยตัวเองเป็นจำนวนมาก เหมาะสำหรับคนที่ชอบคิดเชิงนามธรรมและสนุกกับการถกเถียงทางวิชาการ
Post-92 – เน้นปฏิบัติและเชื่อมโยงกับงานจริง ในทางกลับกัน Post-92 ออกแบบหลักสูตรโดยจับมือกับภาคธุรกิจและอุตสาหกรรมอย่างใกล้ชิด ชั้นเรียนมีขนาดเล็กกว่า อาจารย์ผู้สอนมักมีประสบการณ์ทำงานในสายอาชีพนั้นโดยตรง มีการเรียนผ่านเวิร์กช็อป โปรเจกต์ภาคปฏิบัติ การใช้ห้องแล็บและอุปกรณ์ที่ทันสมัย และหลายหลักสูตรยังเปิดโอกาสให้ฝึกงานแบบไม่นับหน่วยกิตหรือมีปีแซนด์วิช (sandwich year) ในองค์กรมีชื่อเสียง แนวทางนี้เหมาะกับคนที่เรียนรู้ได้ดีจากการลงมือทำ และต้องการสะสมประสบการณ์ทำงานตั้งแต่วันแรก
จุดเน้นด้านการวิจัย: โลกทฤษฎี vs. การประยุกต์ใช้
ชื่อเสียงด้านการวิจัยคือสิ่งที่ทำให้ Russell Group โดดเด่นในเวทีสากล มหาวิทยาลัยเหล่านี้เป็นแหล่งผลิตงานวิจัยที่ได้รับการอ้างอิงสูงสุดของประเทศ ตัวอย่างเช่น ในกรอบการประเมินคุณภาพงานวิจัยล่าสุดของอังกฤษ (Research Excellence Framework - REF) มหาวิทยาลัยในกลุ่ม Russell Group ครองสัดส่วนงานวิจัยที่ถูกประเมินในระดับสูงสุด (4 ดาว) ซึ่งหมายถึงความเป็นเลิศในระดับนานาชาติ มากกว่ากลุ่มอื่นอย่างมีนัยสำคัญ หากคุณฝันอยากเป็นนักวิจัย นักวิชาการ หรือทำงานในสายวิทยาศาสตร์พื้นฐาน การอยู่ในสภาพแวดล้อมที่รายล้อมด้วยนักวิจัยแถวหน้าและมีเงินทุนสนับสนุนมหาศาลย่อมเป็นแต้มต่อที่ประเมินค่าไม่ได้
Post-92 ไม่ได้ทิ้งห่างในด้านการวิจัยเสียทีเดียว แต่จุดแข็งของพวกเขาจะอยู่ที่ “การวิจัยประยุกต์” (applied research) ที่มุ่งแก้ปัญหาให้ภาคอุตสาหกรรมโดยตรง งานวิจัยเหล่านี้มักเกิดจากความร่วมมือกับบริษัทท้องถิ่นและ SME ทำให้ปัญหาที่ศึกษามีความร่วมสมัยและนำไปใช้ได้จริง หลายมหาวิทยาลัยในกลุ่มนี้ถูกประเมินสูงในด้าน “การถ่ายทอดความรู้” (knowledge transfer) และจำนวนสิทธิบัตรที่เกิดจากความร่วมมือกับเอกชน เช่น Coventry University ได้รับการประเมินให้เป็นหนึ่งในมหาวิทยาลัยที่มีผลงานโดดเด่นด้านการมีส่วนร่วมกับธุรกิจและชุมชนอย่างต่อเนื่อง (Knowledge Exchange Framework, 2025)
ผลลัพธ์หลังจบ: โอกาสการทำงาน เงินเดือน และ ความพร้อมสู่อาชีพ
หลายคนเลือกมหาวิทยาลัยโดยดูจากโอกาสในการได้งานทำหลังเรียนจบ ซึ่งข้อมูลตลาดแรงงานสามารถสะท้อนภาพได้ค่อนข้างชัดเจน
ข้อมูลจากแบบสำรวจ Graduate Outcomes ของสำนักงานสถิติอุดมศึกษา (HESA) ล่าสุด ชี้ว่า บัณฑิตจาก Russell Group มีอัตราการได้งานหรือศึกษาต่อภายใน 15 เดือนหลังจบอยู่ในเกณฑ์สูง และมีเงินเดือนเฉลี่ยเริ่มต้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศประมาณ 10–15% โดยเฉพาะในสาขากฎหมาย การเงิน และที่ปรึกษาธุรกิจ ซึ่งบริษัทระดับนานาชาติมักเปิดรับสมัครงานจากมหาวิทยาลัยเหล่านี้โดยตรง
อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวไม่ได้แปลว่า Post-92 จะเป็นรองเสมอไป ในหลักสูตรสายอาชีพเฉพาะ เช่น พยาบาล วิศวกรรมเทคนิค การจัดการโรงแรม หรือครีเอทีฟดีไซน์ บัณฑิตจาก Post-92 หลายแห่งมีอัตราการจ้างงานสูงถึง 95% ขึ้นไป เพราะนายจ้างในสาขาเหล่านี้ให้คุณค่ากับประสบการณ์ปฏิบัติและ portfolio ผลงานจริงมากกว่าชื่อเสียงของสถาบัน ตัวอย่างเช่น บัณฑิตจาก Oxford Brookes University สาขาการจัดการโรงแรมและการบริการมักเป็นที่ต้องการอย่างมากในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวระดับนานาชาติ
ตัวเลขเงินเดือนก็สะท้อนภาพเดียวกัน ในปี 2025 เงินเดือนเฉลี่ยของบัณฑิตใหม่จาก Russell Group อยู่ที่ประมาณ £30,000 ต่อปี เทียบกับ Post-92 ที่ประมาณ £26,000 ต่อปี แต่เมื่อเจาะลึกไปในบางสาขา ความแตกต่างอาจน้อยมากหรือกลับกัน เช่น ด้านวิศวกรรมยานยนต์ที่ Coventry University (Post-92) มีค่าเฉลี่ยเงินเดือนเริ่มต้นสูงกว่า £30,000 ด้วยซ้ำ เพราะมีเครือข่ายกับบริษัทรถยนต์แน่นหนา (HESA Graduate Outcomes, 2025)
เสียงจากนายจ้าง – ชื่อเสียงในระดับนานาชาติ vs. ทักษะที่จับต้องได้
การรับรู้ของนายจ้างเป็นอีกปัจจัยที่มองข้ามไม่ได้ โดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่อาจต้องการทำงานใน UK หรือกลับไปทำงานในประเทศบ้านเกิด
มุมมองต่อ Russell Group: ในตลาดแรงงานระดับนานาชาติ โดยเฉพาะในองค์กรข้ามชาติ บริษัทที่ปรึกษาระดับสูง (MBB) ธนาคารเพื่อการลงทุน และสำนักงานกฎหมาย ชื่อของ Russell Group ยังคงเป็น “ใบเบิกทาง” อันทรงพลัง ระบบคัดเลือกบุคลากรขององค์กรเหล่านี้มักใช้มหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงเป็นหนึ่งในปัจจัยพิจารณาเบื้องต้น และ HR ในหลายประเทศอาจรู้จักเพียงไม่กี่มหาวิทยาลัยจาก UK ซึ่งส่วนใหญ่เป็นสมาชิกในกลุ่มนี้
มุมมองต่อ Post-92: ในอีกด้านหนึ่ง นายจ้างในภาคอุตสาหกรรมการผลิต เทคโนโลยีสารสนเทศ งานบริการสุขภาพ และเอเจนซีดิจิทัล กลับชื่นชมบัณฑิตจาก Post-92 ในเรื่องความพร้อมในการเริ่มงานทันที (work-ready) เพราะนักศึกษามีประสบการณ์จริงจากการฝึกงานยาวนานถึง 1 ปี มีทักษะการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์ที่เป็นปัจจุบัน และคุ้นเคยกับวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร ข้อมูลจาก Institute of Student Employers (ISE, 2025) ระบุว่า 78% ของนายจ้างให้คะแนน “ทัศนคติและทักษะในการทำงาน” สำคัญกว่า “ชื่อเสียงมหาวิทยาลัย” เมื่อรับบัณฑิตจบใหม่เข้าทำงาน
ค่าใช้จ่ายและความคุ้มค่า: ตัวเลขที่ต้องรู้ก่อนตัดสินใจ
ค่าเล่าเรียนและค่าครองชีพคือหนึ่งในปัจจัยตัดสินใจที่สำคัญที่สุด โดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาต่างชาติ
ค่าเล่าเรียนหลักสูตรปริญญาตรีและโทสำหรับนักศึกษาต่างชาติในกลุ่ม Russell Group มักอยู่ในอัตราที่สูง โดยเฉพาะสาขา Clinical Medicine, Engineering และ Business ซึ่งอาจสูงถึง £28,000–£38,000 ต่อปี (ข้อมูลปีการศึกษา 2025/2026) ในขณะที่ Post-92 ส่วนใหญ่จะอยู่ที่ประมาณ £14,000–£19,000 ต่อปี ทำให้ภาระค่าใช้จ่ายรวมตลอดหลักสูตรแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ
เรื่องค่าครองชีพก็มีส่วน หากคุณเลือกเรียนใน London เพื่อเข้า UCL, Imperial หรือ LSE ค่าใช้จ่ายต่อเดือนอาจสูงถึง £1,300–£1,500 ในขณะที่มหาวิทยาลัย Post-92 หลายแห่งตั้งอยู่ในเมืองค่าครองชีพต่ำกว่า เช่น Coventry, Nottingham, Sheffield หรือ Plymouth ซึ่งมีค่าครองชีพรายเดือนประมาณ £800–£1,000 เท่านั้น (UKVI Living Cost Requirement, 2026) ความแตกต่างนี้ทำให้งบประมาณรวมตลอดหลักสูตรระดับปริญญาตรี 3 ปี อาจห่างกันถึง £40,000–£60,000
หากพิจารณาด้านทุนการศึกษา กลุ่ม Russell Group มักมีจำนวนทุนและมูลค่าทุนสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่สูงกว่า แต่ก็มีการแข่งขันสูงมาก ในขณะที่ Post-92 หลายแห่งมีทุนแบบ Automatic Scholarship หรือ Early Payment Discount ที่ได้ง่ายกว่าและช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายได้จริง ทีมที่ปรึกษาการศึกษา UNILINK สามารถช่วยคุณค้นหาทุนที่เหมาะสมกับโปรไฟล์และงบประมาณของคุณได้
คำถามที่พบบ่อย
Q1: เรียนจบจาก Post-92 จะหางานยากกว่า Russell Group จริงหรือไม่?
ไม่เสมอไป ข้อมูลจาก HESA Graduate Outcomes (2025) แสดงให้เห็นว่าในสาขาอาชีพบางประเภท เช่น พยาบาล วิศวะ และการบริการ บัณฑิต Post-92 มีอัตราการได้งานสูงมากเพราะมีประสบการณ์ทำงานจริงระหว่างเรียน แต่องค์กรข้ามชาติและสายการเงินอาจให้ความสำคัญกับชื่อเสียงมหาวิทยาลัยมากกว่า
Q2: มหาวิทยาลัยใน Russell Group มีกี่แห่งและตั้งอยู่ที่ไหนบ้าง?
Russell Group มีสมาชิก 24 แห่ง ซึ่งตั้งอยู่ทั่วสหราชอาณาจักร ในอังกฤษมีทั้งใน London (Imperial, UCL, LSE, King’s), Oxford, Cambridge, Manchester, Bristol, Leeds, Sheffield, Nottingham, Birmingham, Liverpool, Southampton, Newcastle, Warwick, York, Durham, Exeter และ Queen Mary นอกจากนี้ยังมีในสกอตแลนด์ (Edinburgh, Glasgow) เวลส์ (Cardiff) และไอร์แลนด์เหนือ (Queen’s Belfast)
Q3: ค่าใช้จ่ายในการสมัครกับมหาวิทยาลัยเหล่านี้แตกต่างกันอย่างไร?
โดยทั่วไปการสมัครผ่าน UCAS (Undergraduate) จะมีค่าธรรมเนียมมาตรฐาน แต่การสมัครระดับปริญญาโทโดยตรงกับมหาวิทยาลัยหลายแห่งโดยเฉพาะ Russell Group อาจมีค่าธรรมเนียมการสมัคร (Application Fee) ประมาณ £50–£150 บางแห่งไม่มีค่าธรรมเนียมเลย มหาวิทยาลัย Post-92 ส่วนใหญ่ไม่เรียกเก็บค่าสมัคร หากสมัครผ่านเอเจนต์บางแห่ง คุณอาจได้รับคำแนะนำในการสมัครและมีโอกาสได้รับการยกเว้นค่าสมัครจากบางมหาวิทยาลัยที่เรียกเก็บ
Q4: ถ้าอยากทำงานต่อที่ UK หลังจบ ควรเลือกกลุ่มไหน?
ขึ้นอยู่กับสาขาอาชีพและแผนระยะยาวของคุณ สำหรับ Graduate Route Visa (Post-Study Work) คุณสามารถทำงานได้ 2-3 ปีโดยไม่จำกัดประเภทงาน แต่หากตั้งเป้าหมายงานในองค์กรใหญ่และสายอาชีพที่มีการแข่งขันสูง Russell Group อาจเปิดประตูได้มากกว่าในขั้นตอนคัดกรองแรกเริ่ม ในขณะที่หากต้องการทำงานในอุตสาหกรรมที่เน้นทักษะเฉพาะทางและต้องการคนที่เริ่มงานได้ทันที Post-92 เป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งมาก
Q5: มีทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาไทยในทั้งสองกลุ่มหรือไม่?
มีทุนจากหลายแหล่ง ทั้งทุนรัฐบาลไทย (ก.พ.) ทุนจากมหาวิทยาลัยโดยตรง และทุนจากองค์กรภายนอก Russell Group มักมีทุน Chevening และ Commonwealth Scholarships จำนวนมาก ขณะที่ Post-92 มีทุนเฉพาะสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่หลากหลายและมีเงื่อนไขการรับที่ไม่ซับซ้อนเท่า คุณควรตรวจสอบเว็บไซต์ทางการของมหาวิทยาลัยเป้าหมายหรือปรึกษาทีมที่ปรึกษาการศึกษา UNILINK เพื่อขอข้อมูลล่าสุด
Q6: ระบบการศึกษาของ Post-92 ต่างจากกลุ่มที่เน้นวิชาการและวิจัยเดิมอย่างไร?
Post-92 มีต้นกำเนิดจากโพลีเทคนิคและวิทยาลัยเทคนิคที่เน้นสร้างทักษะอาชีพ (Vocational Skills) โดยตรง ทำให้หลักสูตรเต็มไปด้วยการฝึกปฏิบัติ การจำลองสถานการณ์ทำงาน และการร่วมมือกับนายจ้างในการออกแบบหลักสูตร แตกต่างจากกลุ่มมหาวิทยาลัยเก่าแก่ที่ก่อตั้งขึ้นด้วยพันธกิจด้านวิชาการและการวิจัยพื้นฐาน
Q7: หากต้องการเรียนต่อปริญญาเอก ควรเลือก Russell Group เท่านั้นหรือไม่?
ไม่จำเป็นเสมอไป แม้ Russell Group จะมีสภาพแวดล้อมการวิจัยที่เข้มข้นและทุนสนับสนุนปริญญาเอกจำนวนมาก (เช่น UKRI, Doctoral Training Partnerships) แต่ Post-92 หลายแห่งก็มีจุดแข็งด้านการวิจัยประยุกต์และความร่วมมือกับอุตสาหกรรมที่โดดเด่นมาก ซึ่งอาจเหมาะกับหัวข้อวิจัยที่ต้องการการทดสอบในโลกจริงและการสร้าง Impact นอกมหาวิทยาลัย โดยเฉพาะในสาขาเทคโนโลยีชีวภาพ พลังงานทดแทน หรือวิศวกรรมการผลิต
แหล่งอ้างอิง
- Russell Group. (2026). Research and Funding Overview.
- Department for Education, UK. (2025). Labour Market Outlook for New Graduates.
- HESA. (2025). Graduate Outcomes Survey Data.
- Institute of Student Employers (ISE). (2025). Student Recruitment Survey: Skills & Attributes.
- UKVI. (2026). Student Route: Financial Evidence Guidance.
- QS Quacquarelli Symonds. (2026). UK Higher Education Sector Analysis: Graduate Employability Trends.
- Knowledge Exchange Framework (KEF). (2025). Institutional Cluster Performance: Coventry University.