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莱斯大学在过去的一个世纪里成功地成为了美国的研究强国，尽管它的规模很小，而且位置远离沿海的精英阶层。 现在，随着其首位黑人和外国出生的领导人，这个由19世纪奴隶主创立的机构正寻求在几个更主要的方向上进行突破。 莱斯大学的新校长雷金纳德-德斯罗克斯(Reginald DesRoches)是一位出生在纽约市的工人阶级移民的儿子，他从这个半球最贫穷的国家来的旅程加强了他对高等教育力量的信念。”DesRoches教授说：”这是一个改变生活的机构。 在莱斯大学，他描述了位于休斯顿市中心的拥有7500名学生的校园的议程，其中包括扩大少数民族学生的入学率和社区接受度，支持涉及可再生能源的医学创新和研究，以及大幅增加校园在国内和国外的业务。 该大学在本科阶段的种族多样性方面已经取得了不错的成绩，DesRoches教授说，他是乔治亚理工学院的前教授，2017年被任命为莱斯大学的工程院长，2020年被任命为教务长，7月被任命为校长。 但在博士阶段并非如此，DesRoches教授告诉《泰晤士报高等教育》。”他说：”这只是没有达到应有的水平。”而他们是我们未来的教师。” DesRoches教授承认，莱斯大学在其学生群体的经济多样性方面也是落后的。莱斯大学每年的费用约为70,000美元（60,000英镑），并为所有家庭收入低于75,000美元的学生完全支付这些费用。然而，只有约16%的莱斯大学本科生有资格获得佩尔助学金–联邦对低收入学生的主要补贴–德罗切斯教授说，他希望看到这一比例至少上升到20%。 DesRoches教授也有很大的海外野心。该大学在巴黎有一个实体机构，在印度有一个共同的研究中心，但在其他地方却很少。DesRoches教授尤其决心在南美解决这一不足，并计划在今年春天进行几次考察。”他说：”我们需要在那里绝对强大，因为我们就在拉美世界的脚下。 他说，这种不足在莱斯大学的海外学习参与率低的情况下尤为明显–德斯罗克斯教授认为这种经历对学生的发展至关重要。”他说：”它只是改变你对世界的看法，改变你的思想。 大学里的一些人长期以来一直将休斯顿–美国第四大城市和最多样化的城市之一–的情况归因于那些 “在莱斯大学读书非常开心，以至于他们永远不想离开去国外 “的学生，DesRoches教授说。他说，更可能的原因是，”我们还没有一个真正的战略 “来扩大全球伙伴关系。”他说：”我们没有像我希望的那样，在全球范围内引人注目。 莱斯大学还希望与它最突出的邻居之一德克萨斯医疗中心建立关系，该中心是世界上最大的医疗综合体，包括世界最大的癌症医院和世界最大的儿童医院。 “除了建立医学院，我们现在没有计划这样做，”德斯罗切斯教授说，”我们需要弄清楚，作为一所大学，我们如何才能真正成为生物医学和健康领域的主要参与者。” 莱斯大学已经是材料科学领域的世界领导者。总部设在一个石油工业的代名词的城市，它计划在可再生能源的研究上有一个新的重大推动。”他说：”我们是世界的能源之都，不久将有望成为世界的能源转型之都，我们需要成为帮助这一转型的主要参与者。 这些想法是莱斯大学目前处于早期阶段的20亿美元筹款活动的关键因素。其目标包括将莱斯大学700人的教师队伍再增加200人，将学生人数从7500人增加到9000人，并在校园建设上花费3亿美元。 DesRoches教授说，他相信莱斯大学能够管理好这场运动，同时保持慈善政策，”确保我们与捐赠者共享价值观”。 他说，这些价值观包括对文科的广泛承诺和学生对多样性的接受。一项新的学术要求使水稻学生在进入大学时参加为期五周的多样性概念课程，而且很快就会从一个选择菜单中增加一个学期的课程，以探讨类似的主题和特定领域的重点。 他说，这是20年来首次对 “我们的通识教育课程进行彻底改革 “的一部分。 这种重塑也适用于实体校园。尽管人们越来越认识到威廉-马什-赖斯是一个奴隶主，他的财产资助了这所大学–最初被称为威廉-马什-赖斯文学、科学和艺术促进学院–作为一个只招收白人学生的地方，但该大学仍然保留了它的名字。然而，该大学正在重新安排和重建其广场，以便将赖斯的雕像从中心移开，并由新的雕像补充，”讲述大学历史上的其他重要人物”，DesRoches教授说。 “我们希望这是一个代表真实历史的好方法，”德斯罗切斯教授说。”他是创始人，他给了启动大学的资源–但同时，知道他是一个有缺陷的人。”

一项新的研究声称，对Covid治疗的临床试验偷工减料的担心并没有得到证据的支持，证据表明许多药物研究比其他医学领域的研究设计得更好。 随着研究人员竞相在2020年找到可靠的冠状病毒疫苗和治疗方法，在持续封锁和死亡率飙升的情况下，人们担心许多药物试验的加速–通常需要几年而不是几个月才能完成–可能导致质量控制的下降。 根据《医学伦理学杂志》的一篇论文，全年约有4000项研究被放在预印本服务器上，而到2020年5月，又有1221项与Covid有关的临床试验被注册。虽然已经努力确保质量，但 “没有一个地方能免于Covid-19研究的压力和速度”，它说。 然而，牛津大学学者在《皇家学会开放科学》杂志上发表的一项新研究，将Covid药物试验与大流行病前的试验进行了比较，表明 “大流行病的研究设计可能并不比平时差，而且根据一些结果，可能会有所改进”。 该研究将Covid的约800项临床试验与2018年和2019年进行的类似冠状病毒的呼吸系统、心血管和传染病的约800项试验进行了比较。 研究发现，Covid试验显示出更多地使用对照组和随机化–在研究组中的病人被随机分配到不同的治疗方法，如标准疗法或正在分析的药物。 研究报告说，在Covid研究中，研究的盲目性和使用预先登记的报告也更加普遍，这可能反映了 “自该大流行病开始以来研究质量提高的更广泛趋势”。 总的来说，该研究对声称 “Covid-19研究的质量很差，有很大的改进空间 “的说法提出了挑战。 它继续说：”在大流行之前，有大量证据表明医学研究质量低下，相对而言，很少有研究将Covid-19试验与大流行前的试验进行比较，”它补充说，目前的研究 “表明大流行的研究设计可能不比平时差，根据一些结果，可能会有所改进”。 然而，1月11日发表的论文指出，”某些低质量的Covid-19试验 “可能没有被注册，因此不属于数据集的一部分，可能对 “全球临床护理产生了不适当的影响”，而且 “这种试验的影响不会在这项研究中得到体现”。

根据一份新的报告，英国大学教育部门的工作人员比其他学科的工作人员更加 “同质化”。 该文件发现，教育部门往往年龄较大，种族多样化程度较低，男性担任更多高级职位。 受英国教育研究协会（BERA）的委托，该研究分析了英国高等教育机构在2015年至2020年间向高等教育统计局（Hesa）提供的统计数据。 它将教育部门的工作人员与整个部门的工作人员进行了比较，以检查 “经常颂扬平等理想 “的学科是否能够贯彻其原则。 贝尔法斯特女王大学社会科学、教育和社会工作学院的首席调查员Dina Belluigi告诉《泰晤士报高等教育》，教育部门内部的平等是很重要的。 “她说：”高等教育在可持续发展目标方面有如此大的作用，高等教育层面的学科不平等对英国在解决全球不平等方面的作用有真正大的影响。 她的研究发现，85%的教育工作人员是白人，8%是黑人，而整个部门中白人占75%，黑人占16.5%。 该文件强调了另一个令人关切的问题，即黑人、亚裔和少数民族的工作人员比他们的白人同事更有可能将辞职作为离开高等教育的原因。 最近少数族裔工作人员的增加主要是在初级阶段，而来自全球南部的工作人员不成比例地缺乏进步，”表明条件有问题”。 来自低收入国家的工作人员在教育领域的就业比例非常小，因此被四舍五入为零。 “Belluigi博士说：”与你在其他部门看到的情况相比，教育是一门更加同质化的学科。 “当你看到这一点时，它表明它不是一个有利于解决不平等或允许异质性空间的地方。” 她说，从数据上很难判断，但有可能英国脱欧和英国内政部的 “敌对环境 “政策在减少国籍平等方面发挥了作用。 在教育领域，女性人数多于男性，但报告发现有迹象表明，男性工作人员处于优势地位；他们中更多的人受雇于高级职位，而女性在高级职位上的职业期限往往较短。 教育学者的年龄也往往比英国其他高等教育机构的学者要大–年龄在46至60岁之间的工作人员比例最大。 Belluigi博士希望这些发现能被从业者使用，但他警告说，虽然《种族平等宪章》和《雅典娜-斯旺宪章》等指令是 “朝着正确方向迈出的步伐”，但目前在平等方面做得还不够。

旨在防止英国各大学进一步采取工业行动的薪酬谈判，在第二次会议破裂后仍陷于僵局，没有提出任何提议。 大学和学院联盟的总书记Jo Grady指责雇主坚持在透露加薪建议的细节之前暂停所有罢工，称这是 “极不严肃的谈判方式”。 1月9日，UCU和其他高等教育工会与大学和学院雇主协会（Ucea）举行了最新一轮谈判的第二次预定会议。 在12月13日的上一次会议后，Ucea说，工会曾试图撤销一项 “降级协议”，该协议将阻止成员在12月和1月的谈判期间采取工业行动。 UCU否认达成任何此类协议，并拒绝停止在1月举行抵制评分和评估的计划，以及在2月可能举行的进一步罢工。 随后，Ucea提议对协议进行改写，指出会谈应 “在尽可能平静的劳资关系环境中进行”，已经宣布的行动的影响应保持在 “合理的最低限度”，同时在此期间不应要求采取进一步行动。 然而，在周一的第二次谈判会议上，僵局仍然没有得到解决。由于担心生活费用的上涨对大学员工的影响，谈判已经提前了几个月。 “格雷迪博士说：”UCU昨天与由Ucea代表的大学雇主进行了谈判，试图就薪酬和条件达成协议。 “令人失望的是，Ucea拒绝提出2022-23年的报价，并再次要求UCU暂停计划中的工业行动，作为接受报价的前提条件。这是一种极不严肃的谈判方式。” UCU说，它希望Ucea在定于1月16日举行的下一次会议之前提出 “一个严肃的提议”。Ucea确认将在会议前提出书面薪酬提议，但这将是针对2023-24年的薪酬回合，而不是2022-23年，因为它认为2022-23年已经结束。 “Ucea首席执行官Raj Jethwa说：”雇主进入这个独特的谈判过程，只是寻求一个可以理解的平静期，以便进行建设性的谈判。”工会威胁采取罢工行动并宣布抵制评分和评估，这将被许多人–学生、员工、雇主和其他人–理解为破坏任何这样的平静期。 “虽然整个部门都会对UCU威胁采取更多的工业行动感到失望和沮丧，但我们有义务现在就进行谈判，因为所有高等教育机构都充分认识到目前所有工作人员面临的通胀压力。” UCU目前正陷入一场关于下一步如何开展运动的内部辩论中，一部分成员主张 “无限期罢工”，但Grady博士更倾向于采取 “行动升级 “的策略。 工会的分会代表会议在1月10日举行，然后其高等教育委员会在1月12日开会做出最终决定。 “格雷迪博士继续说：”联合工会渴望解决争端，但只有在2022-23年和2023-24年的公平报价出现时才能这样做。 “Ucea甚至没有提供一个起始报价，正在破坏对谈判的信任，并将整个大学部门置于与前所未有的工业行动相冲突的道路上。 “在我们大学工作的敬业的工作人员已经有13年没有超过通货膨胀的加薪了。他们应该得到比被雇主勒索更好的待遇。”

牛津大学的新任副校长说，高等教育工作人员的工作很 “艰难”，大学应该做更多的工作来帮助他们确保他们的角色 “站得住脚”，因为她承诺将人员配置问题作为她任期内的优先事项。 1月10日，艾琳-特蕾西在入职仪式上发表了她作为副校长的第一次演讲，她承诺将委托对牛津大学员工的薪酬和条件进行独立分析，作为她在该职位上的第一个行动。这将比目前全国性的薪酬和养老金纠纷更广泛地关注，也将关注如何确保员工有一个良好的工作和生活平衡。 她说：”我们必须找到方法来转移你们生活质量的指针，以便你们能够继续提供最好的表现，”她补充说，她将尽其所能 “在这些困难的财政时期支持员工，并[使大学]在未来成为一个有吸引力的工作场所。” 特雷西教授是著名的神经科学家，她的大部分职业生涯都是在牛津度过的，她说她认识到 “作为一个具有国际竞争力的教学-研究型学者的工作真的非常、非常艰难”，需要创造性地思考 “如何使这项工作能够维持下去”。 她在演讲前告诉《泰晤士报高等教育》，她的前任路易丝-理查森在为大学筹集资金和开始大型资本项目方面 “非常出色”，她现在将看到这些项目的完成。但她认为现在是时候把重点放在 “人力资本方面以及物质资本 “上了。 “因此，我将关注的一个重要方面将是它的那一面，”她说。”我认为这对我们的现状是正确的；思考我们如何发展和更有创意地思考我们的工作人员–包括学术和非学术人员–以及我们的学生和这里的经验是什么。 “这很简单。如果你没有最好的学生进来，没有最好的员工在这里工作，那么你就不会突然成为最好的大学。” 特雷西教授说，她特别想研究如何使研究和教学之间的平衡更加可行，并确保大学在这两方面都得到庆祝。 “她说：”这是一个非常艰难的要求；在国内和国际上，你的研究成果得到了非常、非常高的评价。她说：”这就是所有的重点、激励和奖励制度的基础，然而，教学是一件非常有意义的事情，是我们使命的核心部分，是我们为国家经济和文化的丰富性所做的一件了不起的事情。 “我们需要更聪明、更好地思考我们如何专门奖励学术界人士，特别是我们的年轻学者，使他们感到他们所做的部分工作真的得到了支持。” 特雷西教授–牛津大学默顿学院的前典狱长–说她不觉得大学有意任命一位 “内部人士”，但同意她已经知道系统如何运作以及 “如何把事情做好 “是一种优势。 她说，大学古老的学院系统是 “这里的一个巨大优势”，尽管她没有 “低估它给副校长带来的挑战，特别是如果你不习惯它”。 “她补充说：”你所面临的挑战是你如何利用它并设定集体的雄心和目标。”老实说，它运作得很好–不是说没有挑战，也不是说它有时会崩溃，但我确实认为它是牛津大学保持非常成功的核心原因。 当被问及牛津大学基督教堂与其前院长马蒂恩-珀西之间旷日持久的争端是否削弱了人们对该系统的信心时，特蕾西教授同意该事件 “暴露了一个弱点”，现在正通过各种审查加以关注，并补充说她将是 “我们如何推进思考和治理的一个非常积极的部分”。 特雷西教授说，说服她考虑这项工作的部分原因是它提供了一个全国性的平台，并有机会向媒体和政治家们 “讲述他们希望高等教育为这个国家带来什么，它的性质是什么，以及我们如何推进它”。 她承认，虽然审查和批评是不可避免的，但特蕾西教授说，她觉得国家可以做得更多，以认识到其大学是 “了不起的资产”，”我们应该感到非常自豪”。 在理查德森教授执教的每一年，牛津大学都在THE的世界大学排名中名列前茅。特雷西教授开玩笑说，这相当于 “连续赢得七个世界杯”，虽然她还不想看到学者们乘坐敞篷巴士，但她认为国家可以做更多的事情来庆祝这些成就。

拜登政府已承诺对联邦学生援助进行改革，通过包括全额免除低收入前学生的债务而不要求每月支付的条款，将本科生的平均借贷成本减少一半。 该计划将为任何个人年收入低于约30,600美元（25,100英镑）的借款人提供零月供，如果是四口之家则低于62,400美元。 政府宣布了计划中的修订–通过不需要国会批准的监管程序–因为它在等待美国最高法院对它在8月概述的另一项行动的审议，该行动旨在通过行政命令向所有学生贷款者提供每人最多20,000美元的债务救济。 乔-拜登的教育部长米格尔-卡多纳说，这两项举措都是总统正在进行的改革美国高等教育融资体系的决心的一部分，该体系已使超过4500万美国人在1.6万亿美元的学生贷款债务中挣扎。 “底线是这样的：我们正在修复一个破碎的学生贷款系统，我们正在改变美国高等教育负担不起的文化，特别是对于黑人和棕色人种以及其他服务不足的学生，”卡多纳博士在新闻发布会上说。在其他问题中，秘书说国家大量积累的大学贷款债务，”它威胁到美国的全球竞争能力”。 目前约有800万人参加了联邦计划，这些计划根据基于收入的公式限制他们的贷款偿还额。特朗普政府采取的措施阻碍了此类计划的注册，拜登官员承诺将大大扩大其使用范围。 拜登政府官员说，他们预计计划中的新法规将使符合条件的借款人的终生付款下降40%。官员们说，黑人、西班牙裔和土著借款人的平均降幅将达到50%；收入最低的30%的借款人的平均降幅将达到83%。 拜登的计划还将禁止那些按计划每月还款的学生因利息累积而导致未偿还的学生贷款余额增长。 拜登的官员说，今年晚些时候，他们还计划起草有关所谓的有偿就业的新规定，这将终止对那些被发现向学生收取的特定工作培训费用超过他们最终将实现的未来工资收益的机构的联邦财政援助–通常是在营利性部门。 联邦监管程序赋予总统行政当局广泛的权力，以起草定义和重新定义国会已经通过的法律条款的语言，尽管这个过程可能需要一年或更长时间，以允许强制收集公众意见和正式讨论。 政府官员还重申，他们计划履行拜登先生的承诺，开始公布为学生提供低经济价值的所有类型机构的课程清单。卡多纳博士说，这一努力是 “对学院和中学后课程的一个警告，即我们将加强问责制”。 通过监管规定制定政策–这些规定可以很容易地被未来的政府推翻–在最近几届政府中变得很普遍，因为美国总统要应对国会中越来越多的共和党人努力阻碍立法行动的氛围。 就在拜登新政府宣布成立之前，北卡罗来纳州的弗吉尼亚-福克斯(Virginia Foxx)被她的共和党同僚–现在重新控制了众议院–选为众议院教育委员会的主席，这一现实得到了加强。福克斯女士对拜登先生降低学生贷款成本的尝试提出了严厉的批评，她在宣布重返主席职位时承诺将坚持这一追求。”她说：”我们必须阻止这个政府鲁莽和破坏性的监管议程。

随着社交媒体上科学声音的喧嚣–一些人消息灵通，另一些人则疯疯癫癫–在关键问题上建立科学共识被证明比以往更加困难。但是由达勒姆大学学者领导的一个项目可能很快就会对这个棘手的问题给出答案，即什么可以被自信地称为 “科学事实”。 在达勒姆科学与社会人文交流中心联合主任Peter Vickers的领导下，世界各地的科学家将通过电子邮件就意见分歧较大的问题发表他们的看法。民意调查的结果将被分享，以帮助公众衡量在有争议的问题上达成共识的真实水平，该计划试图一次接触多达10万名科学家。 维克斯教授解释说：”人类从来没有一种方法来可靠地衡量科学界的意见，”他声称这样做的努力是 “小规模的”，并且依赖于不到2000个回应。他补充说，”我们需要一种在国际上大规模获取科学意见的方法，”他对拟议的 “确定科学共识研究所 “补充说。 维克斯教授说，目前，某些在医学或学术界得到广泛支持的想法越过了门槛，它们可以被认为是 “事实”，而这种方式并没有被记录下来，他在牛津大学出版社出版的《识别面向未来的科学》中概述了他的建议。 他说：”在20世纪的某个时刻，吸烟导致癌症的想法被接受为一个既定的事实，但没有人知道到底是什么时候，”他补充说，仍然 “很难说某件事情是一个事实或只是一个想法，并具有非常高的置信度”。 他说，少数科学家的异议往往会让人对某一问题的科学共识的强度产生错误的看法，正如20世纪60年代和70年代烟草公司赞助医生和科学家质疑吸烟与癌症的关系时的情况一样。 “维克斯教授解释说：”如果这个研究所在科学界与大烟草公司斗争时就存在，即使烟草公司产生了100名对癌症联系表示怀疑的科学家，我们也可以证明他们仍然是非常小的少数。 他补充说，随着社交媒体使边缘观点在关键的科学问题上获得对公众舆论的巨大影响–比如接种科威德疫苗和戴口罩的好处，或者气候变化是否是人为的–可以说，一种理解科学共识的可信方法比以往任何时候都更重要。 他说：”有些人可能认为科学家在某些议题上的意见是五五开，但实际比例可能是八二开–如果你能向公众展示这些数字，你也许能纠正对科学界想法的一些误解。”不过，这也可能 “有助于阐明不同国家或世界不同地区的专家对事物的不同看法。” 该项目将在今年进行试点，但来自六大洲的科学家已经同意支持最初的试验阶段–萨里大学理论物理学教授、BBC《生命科学》节目主持人Jim Al-Khalili是同意成为其咨询委员会成员的几十位顶尖科学家之一。 “没有人真正知道我们什么时候可以最终将某件事情称为’事实’，但如果你可以指出在某件事情上有95%的一致意见，你当然可以对此作出判断，”维克斯教授反映道。

欧盟的大学联盟希望从基于项目的资助中毕业，但最受关注的长期支持方案将带来其自身的复杂问题。 欧洲大学倡议的第四轮资助将于1月31日结束，有3.84亿欧元（3.39亿英镑）可供争夺。自2017年该计划启动以来，赠款期限、每个联盟的资金和Erasmus+计划提供的总额都在增长。 联盟的雄心和内部的雄心都很高。欧盟部长们在2021年表示，他们应该 “果断地促进 “使欧盟的研究和教育具有 “全球竞争力和吸引力”。但大学表示，零散的资金正在阻碍进展。”负责协调EC2U联盟的普瓦提埃大学的执行副校长Ludovic Thilly告诉《泰晤士报高等教育》：”在所有不同的联盟会议上，以及与[欧洲]委员会的所有会议上，这都是反复讨论的问题。 Thilly教授也是代表联盟的两个论坛之一的主席，他说申请项目资金的行政负担 “在很大程度上削弱了 “他们开展核心活动的能力，而且除非该倡议有一个长期的替代方案，否则 “它有可能会消亡”。 来自斯特拉斯堡大学管理Epicur联盟的Alison Garnier-Rivers担任另一个论坛的主席。她说，大多数联盟的战略持续了大约十年，这使其成为长期资助的合适长度。对每个联盟的试点资助是三年500万欧元，而最新的提议是四年1440万欧元，并可选择再申请两年的资助。 每个成员得到的金额各不相同，法国、德国和其他地方的大学享受到了国家部委提供的补充资金，甚至是配套资金。Garnier-Rivers女士说，长期资金将需要为每所大学每年提供约50万欧元，足够每个机构的三或四名工作人员以及差旅费用，尽管这将取决于决策者想要实现的目标。 这是欧盟委员会内部正在进行的讨论的核心问题，欧盟委员会的研究和教育部门都参与了该倡议的制定。虽然它更适合于后者，但欧盟条约和预算授予前者更强的决策和财政权力–欧洲地平线有955亿欧元，而伊拉斯谟+有262亿欧元。 一个长期的地平线资助模式是制度化的欧洲伙伴关系。它更多地是为产业政策而不是学术交流而设计的，它允许委员会、欧盟政府和私人实体集中资源，设立办公室并雇用员工，以追求一个研究目标，如低碳航空。 “我不认为我们今天能够说这是我们需要的工具，但我们肯定会对探索它持开放态度，因为它似乎提供了一些我们正在寻找的东西，”Una Europa联盟的秘书长艾米丽-帕尔默说，并补充说该选项 “非常有希望”。 除了通过长期整合不同的资金来源和雇用共享的支持人员来加强联盟外，伙伴关系还可以组织研究项目资金调用，鼓励有机合作。但是，虽然许多类型的大学都可以提交欧盟教育资金的申请，但研究方面的等级制度可能更加明显。 联盟的研究资金应该集中于支持卓越还是建设能力？欧盟委员会的2022年大学战略称，其欧洲卓越倡议将 “提高欧洲大学的全球竞争力”，但1月10日开始的该倡议的5400万欧元征集活动是针对欧盟 “扩大 “国家的，这些国家在研究方面处于落后状态。 欧盟不太可能想长期资助所有的联盟–目前有44个–。Una Europa的帕尔默女士说，对长期资金的评估 “应以质量、卓越和影响的原则为导向”。更大的预算有可能也会伴随着更多的政治目标。”Epicur的Garnier-Rivers女士说：”在我们想要多少自主权和能够响应委员会的呼吁和不同要求之间，有这样一个小小的游戏。 在未来的几个月里，欧洲研究区的政府和组织论坛将研究联盟利用从地平线2020（欧洲地平线的前身计划）获得的200万欧元所做的战略制定和其他研究与创新工作。官员们还责成战略与评估服务中心（一家私人咨询公司）分析地平线资金对联盟的影响，并在今年晚些时候提交一份报告。

罗素集团警告说，当下一学年的生活费贷款价值在本月决定时，英格兰的学生每人每年将错过1500英镑。 给予学生的费用支持水平并没有随着生活成本的飙升而上升，因为它是根据通货膨胀预测来确定的，而自2020-21年以来，每年的预测都不准确。 距离Ucas的2023-24年大学入学申请截止日期仅剩两周时间，学生们仍在等待新贷款的价值，一些人希望贷款的增长将高于正常水平，以考虑到大流行病和乌克兰战争导致的快速通胀。 但是，如果教育部坚持其按预测提高抚养费贷款的惯常方法，那么金额可能只增加2.8%，这是政府的预算责任办公室对2024年第一季度通货膨胀率的预测数字。 罗素集团表示，这将意味着一个住在伦敦以外的全日制学生将获得9978英镑。但是，如果贷款在过去三年中与通货膨胀同步，该学生应该多获得1523英镑，总贷款为11501英镑。 如果预测结果明显错误，没有现有的机制可以纠正贷款金额，但罗素集团呼吁今年有更大的升幅，以便贷款反映自2020-21年以来的实际通货膨胀。 “代表24所研究密集型大学的该组织在一份声明中说：”这一变化应在当年进行，以确保迅速支持可能处于困境的学生，并确保贷款跟上成本。 罗素集团首席执行官蒂姆-布拉德肖（Tim Bradshaw）说，大学正在 “尽其所能 “帮助学生解决生活费用问题，但仍然担心经济困难可能会影响他们的福祉和学习。 “他补充说：”特别令人沮丧的是，看到这些挑战因使用一种意味着学生明年将变得更糟糕的模式而加剧，特别是当它可以很容易地被解决，而且它涉及到由学生偿还的贷款时，更是如此。 “我们呼吁英国教育部借此机会为学生提供一个公平的交易，并改善该系统，使其在未来更加公平。” 从长远来看，该机构呼吁进行进一步的改革，以防止通货膨胀的突然上升，并对决定哪些学生获得全部支持的父母收入门槛进行审查。自2008年以来，该门槛一直被冻结在25,000英镑，而财政研究所表示，如果该门槛与平均收入同步增长，那么现在应该接近35,000英镑。

哥伦比亚大学已聘请美国前参议员和国务卿希拉里-克林顿为教授，为学生授课并领导国际和公共事务方面的外联项目。 2016年民主党提名的美国总统候选人克林顿女士将从2023-24学年开始加入这所常春藤盟校。 哥伦比亚大学即将离任的校长李-博林格(Lee Bollinger)将对克林顿女士的招募描述为一种关系的一部分，这种关系可以追溯到她在20世纪90年代担任美国第一夫人时。自1999年以来，她一直住在纽约市外，当时她和前总统比尔-克林顿在成功竞选美国参议员之前在该州买了一套房子。 “博林格教授在宣布她的任命时说：”鉴于她非凡的才能和能力以及她独特的生活经历，希拉里-克林顿是独一无二的，而且最重要的是，她能为大学的研究和教学任务以及公共服务和公共利益的参与带来非凡的意义。” 在哥伦比亚大学聘用她之前，克林顿女士于2020年被任命为贝尔法斯特女王大学的首位女校长，任期五年。这主要是一个仪式性的角色，包括参加毕业典礼和在国外代表大学。 在哥伦比亚大学，克林顿女士将担任国际和公共事务学院的实践教授和哥伦比亚世界项目的总统研究员。 该大学说，这位前国务卿将与国际和公共事务学院院长凯伦-亚希-米洛以及其他高级教师和行政人员合作，吸引全球政策领导人来哥伦比亚大学，并精心设计政策分析报告。 哥伦比亚大学表示，克林顿女士在担任哥伦比亚世界项目的职务时，将帮助 “探索如何推动更新民主的努力，并促进与这个国家和世界各地的妇女和青年的有效交往”。 自从搬到纽约市地区以来，克林顿女士多次在哥伦比亚大学露面，包括就生殖权利和俄罗斯对全球民主的干预进行会谈。她在去年的毕业典礼上获得了名誉博士学位。 自2002年起担任哥伦比亚大学校长的博林格教授将在本学年结束时离职。