根据一份新的报告，英格兰的一些沿海城镇失去了超过三分之一的毕业生，这是人才向大城市 “流失 “的一部分。

研究表明，在林肯郡的格林斯比或埃塞克斯郡的克拉克顿等地，尽管在这些城镇长大的同龄人中几乎有五分之一的人从大学毕业，但只有八分之一的年轻成年人拥有学位。

财政研究所的研究人员分析了关于学校成绩、大学参与和就业的链接数据集，以评估高等教育可能如何影响地理流动性。

他们发现，如果考虑到先前的成就和社会经济地位等背景因素，毕业生平均有10个百分点的可能搬离他们成长的地区。

然而，尽管毕业生通过移居伦敦和其他主要城市往往看到了收入的大幅增长–男性平均增加10%，女性平均增加4%–但这也导致了北方部分地区和沿海城镇的主要人才流失。

毕业生净流失最多的地区是约克郡的沿海城市布里德林顿，虽然23%的学生获得了学位，但在27岁之前仍生活在该地区的同龄人中，只有13%的人是毕业生。

同时，伦敦–反正学校毕业生获得学位的比例已经较高（35%）–吸引了更多的毕业生，因此，生活在首都的同一群体中，有44%的27岁的人拥有学位。

IFS的高级研究经济学家和该报告的作者Xiaowei Xu说，解决区域不平等问题将需要关注如何说服毕业生在该国的一些地区生活和工作。

“她说：”在从更贫困的地区转移到伦敦和其他城市时，毕业生改善了他们自己的职业前景，但这加剧了技能方面的地域不平等。”除了在全国范围内’拉平’教育程度外，政策制定者应该考虑如何在目前不太富裕的地方吸引和保留人才。”

与本周公布的另一项关于英国毕业生流动性的研究类似，IFS的报告–《伦敦在召唤？高等教育、地域流动性和早期职业收入–也发现，来自少数民族和较低社会经济背景的毕业生不太可能流动。

例如，如果考虑到其他因素，来自最贫穷家庭的年轻人如果从大学毕业，那么他们搬家的可能性只高4个百分点。

同时，印度和巴基斯坦族裔的年轻成年人在27岁之前搬家的可能性比英国白人低7个百分点，而黑人和亚裔毕业生的流动性并不比其他类似的非毕业生高。

同样作为IFS高级研究经济学家和共同作者的本-沃特曼说。”减少此类毕业生的地域流动障碍可能是改善他们的劳动力市场结果，从而促进社会流动的一个重要途径。”