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澳大利亚大学正在出售非核心房地产，并随着房价和Covid财务压力的升级，提高其校园的盈利潜力。 西悉尼大学、埃迪斯科文大学和格里菲斯大学等位于郊区的机构在Covid-19之前的几年里拥抱了房地产投机，将小校区投入市场以资助购买或重建其他校区。现在，中心城市的大学也在效仿–特别是在悉尼，尽管冠状病毒引起的失业和不再感到与城市生活有联系的工人外流，那里的房产价值仍在飙升。 大多数机构以商业信心为由，不会确认有多少钱在转手。但悉尼科技大学（UTS）希望通过房产交易筹集1亿澳元（5300万英镑）。 悉尼科技大学正在整合校内的学生宿舍，保留一栋容纳720名学生的建筑，同时出售三栋容纳约400名学生的校外建筑。UTS还出售了附近的一个仓库，据说它在20个月前刚刚以1130万澳元的价格买下了这个仓库，并且正在考虑对Haymarket地区的一栋旧楼进行长期再开发。 卧龙岗大学也在整合校内的学生宿舍。由于需要抵消Covid的成本和国际学生的低需求，它已经列出了三个校外住宅区供出售。 “首席运营官达米安-伊斯雷尔（Damien Israel）说：”我们营地内的住宅有足够的容量来满足可预见的需求，向当地市场释放这些优质房地产资产是有意义的。 卧龙岗大学已经终止了它在2014年建立的私人合作关系–表面上是39年–为多达1000名学生开发校内住宿。卧龙岗大学利用去年年底发行的债券筹集的3.5亿澳元，收购了以英国基础设施公司Balfour Beatty为首的合作伙伴。 据报道，新南威尔士大学悉尼分校希望通过出售停车场设施获得1亿澳元的收入。虽然该大学不愿证实这一报道，但一位女发言人说，新南威尔士大学正在 “继续寻找最大限度地利用我们校园的最佳方法，包括从我们的房地产中获得收入的机会”。 悉尼大学和澳大利亚天主教大学已经出售了位于Woollahra和Mosman黄金郊区的副校长住宅，据说总共收获了1560万澳元，几乎是大约30年前购买价格的五倍。 虽然这两次销售都是在Covid之前计划的，但悉尼表示，”鉴于目前强劲的市场，它正在研究哪些东西可能会超出我们的需要，并可能在未来18个月内提出一些房产进行销售”。 12月，西悉尼大学以8000万澳元的价格出售了其Caddens Corner购物中心。这个综合体是在该大学已停用的Werrington南校区上开发的，一个月前刚刚正式开业。 3月，斯威本科技大学出售了位于墨尔本市中心弗林德斯巷的房产，据说价格为4000万澳元。该大学大约在两年前购买了该房产，以开发一个 “垂直校园”。一位女发言人说，斯威本大学已决定将其 “城市存在 “迁至附近的联邦广场。 据报道，今年4月，皇家墨尔本理工大学通过出售墨尔本市中心的一栋大楼筹集了1.33亿澳元。一项回租安排使皇家墨尔本理工大学的业务能够在那里停留5年。 一位女发言人说，该建筑没有被视为 “长期战略资产”。她补充说：”鉴于Covid-19驱动的财务限制，出售过程被加快了。

当Netflix去年宣布由《权力的游戏》的创作者制作一部新的基于大学的 “剧情片 “时，学术推特立即进入了亢奋状态。 由于《椅子》聚焦于一个英语系的新主任，并由《杀死伊芙》的桑德拉-吴主演，许多人急切地提出了他们希望在屏幕上看到的情节线和问题–围绕种族、性别、不稳定性、”压缩预算 “和 “行政膨胀”。那么，他们对这个现在正在播放的系列剧本身有什么看法呢？ 雷丁大学文学和语言学院院长盖尔-马歇尔（Gail Marshall）认为，”主席所面临的财政压力和相互竞争的忠诚度非常真实”，该系列剧还很好地处理了 “对英语学科的挑战”。这一点反映在了现在对着空荡荡的礼堂讲课的一代有权利的白人老者和由两位有色人种女性代表的充满活力的新一代之间的核心冲突上。吴女士所扮演的角色Ji-Koon Kim和Yasmin McKay。 校园资源。让Z世代的学生对在线内容感兴趣并感到有趣 虽然她因此疏远了一个强大的传统主义同事，但后者鼓励她的学生制作马歇尔教授所说的 “汉密尔顿式的《白鲸》说唱”。然而，后来我们发现金教授主持的似乎是 “一个令人放心的传统研讨会，涉及对[艾米莉]-狄金森的细读。学生们来自不同的种族背景，他们深思熟虑，敏感地回应，充分参与到文本中来，而且，我们被鼓励相信，他们在离开研讨室时将对语言、诗歌和他们自己的回应有更多的见解……我们被邀请去看这些方法可以是互补的，两者都不会使对方无效，对话可以跨越世纪，乔叟可以是’一个坏蛋’，而且文学对人类至关重要。” 马歇尔教授认为不那么令人满意的是老一辈人物 “被嘲弄的方式，这与我对资深同事在实践中受到尊重的感觉不一致”。 “对于一个来自编剧室的美国电视连续剧来说，并以大团圆结局为目标，”伊莱恩-肖沃特–第一位担任普林斯顿大学英语系主任的女性，现在是名誉教授–认为《椅子》是 “一个伟大的开始。聪明加用心”。然而，她也对其关于 “年长的教师将是糟糕的教师 “的假设感到不满，并希望有一些 “更复杂的以学生为中心的教学实例”。 福特汉姆大学英语和美国研究教授Leonard Cassuto认为《椅子》”深思熟虑地处理了美国学术界人文主义者所面临的实际问题”，尽管它 “有时会陷入漫画化。麦克黑尔教授，这个嗜酒如命的老家伙，与其说是一个角色，不如说是一个喜剧装置”。在任何情况下，”如果没有足够的年轻人进入这个行业，英语和其他文科如何能够蓬勃发展的问题是一个非常大的和真实的问题–即使你在现实生活中不太可能遇到许多在椅子上反复睡着的老迈的教授”。 杜克大学英语系名誉教授卡拉-霍洛维（Karla Holloway）不喜欢这样的方式：无精打采的白人教授比尔-多布森（Bill Dobson）因无味的幽默尝试而被他的学生 “取消”，然而却成为 “主席收养的孩子的’救星'”，这种叙述 “在种族主义、性别歧视、年龄歧视的白话中有着各种各样的底线”。 也许最令人清醒的回答来自两位亚裔美国学者。 波士顿学院亚裔美国人研究项目负责人宋敏英认为《椅子》包括 “一些非常好的讽刺和洞察力的时刻”，但也发现它是 “一个我不能看太久的节目”，部分原因是 “它太贴近家庭”。 尽管他的部门 “参与解决种族公正问题”，但宋教授认为，他可能很快成为 “第一个非白人主席”，这 “肯定说明了我的部门、我工作的学校和这个行业的种族构成”……有些反映在我所看的剧集中，有些则没有。” 同时，亚利桑那州立大学社会科学院长Pardis Mahdavi认为《椅子》”具有说服力”，但也 “在许多方面看得很痛苦，因为它几乎太接近家庭了。我看了一些场景并意识到，虽然其他人会觉得好笑，但我却笑不出来，因为这太真实了…… “该剧很好地描绘了有色人种女性领导人所处的玻璃悬崖。如此多的希望被寄托在我们身上，但我们却有来自高层的几乎不可能的压力。我们被邀请成为修复者，从某种意义上说是救世主，但这种期望使我们注定要失败，因为一个人不可能解决学术界所有的种族主义结构性挑战。”

皇家墨尔本理工大学校长Ziggy Switkowski宣布他打算辞职，因为他在一家有争议的赌场公司的任命引起了争论。 根据RMIT委员会的一份声明，Switkowski博士将于10月底卸任，”以专注于他最近宣布的新的董事会职责”。 此举是在Switkowski博士被任命为澳大利亚最大的博彩和娱乐集团Crown Resorts的主席后不到两星期的时间。在新南威尔士州的一项调查揭露了洗钱的指控并裁定其不适合作为新悉尼赌场的运营商之后，皇冠面临着可能失去其墨尔本赌场执照的问题。 维多利亚州的皇家委员会将于10月对Crown的墨尔本业务进行调查，该委员会被告知，该公司欠该州多达4.8亿澳元（2.57亿英镑）的未缴税款。一个调查该公司珀斯赌场的皇家委员会将于明年3月报告。 全国高等教育联盟皇家墨尔本理工大学分部散发的一封公开信要求Switkowski博士辞职。”信中说：”皇冠赌场网址已被一再证明是一种社会破坏性力量。 “鉴于皇家墨尔本理工大学的价值观包括成为’为我们的学生、社区和其他方面带来积极变化的代理人’，你在担任皇冠赌场网址董事会主席期间继续担任皇家墨尔本理工大学校长或理事会成员的角色是根本站不住脚的。” 在Switkowski博士决定离开之前不到三个月，澳大利亚前副总理Mark Vaile因其在煤炭公司Whitehaven的主席职位而引起轩然大波，放弃了纽卡斯尔大学校长的任命。 斯韦科夫斯基博士说，他担任皇家墨尔本理工大学校长的11年是一种乐趣和荣誉。”他说：”我将带着对在此期间所取得的成就的巨大自豪感离开，但更多的是对即将上任的副校长Alec Cameron教授领导下的未来感到兴奋。 副校长Janet Latchford说我们会想念Switkowski博士。”[他]一直是积极变革的力量，是皇家墨尔本理工大学和该行业在政府和行业中具有影响力的声音。” 理事会说，正在寻找新校长的人选。如果到Switkowski博士离开时还没有任命替代者，Latchford女士将担任这一职务。

伦敦帝国学院已经挖走了布里斯托尔大学的副校长休-布雷迪（Hugh Brady），成为其下任校长。 自2015年起领导布里斯托尔的布雷迪教授，将在2022年8月任期结束后接替爱丽丝-加斯特在帝国理工学院的工作。 加斯特教授在2月份宣布，在纪律听证会上发现她在冠状病毒大流行期间欺负一名工作人员的行为后，她将卸任。 布拉迪教授是肾脏炎症和糖尿病肾病发病机理方面的国际权威，他将是第一位领导帝国理工学院的医生，该学院专门从事科学、工程、医学和商业。 在加入布里斯托尔大学之前，他是都柏林大学有史以来最年轻的校长，他在2004年至2013年期间领导该大学。他的学术生涯包括在哈佛医学院、多伦多大学和都柏林大学任职。 帝国大学理事会主席John Allan称赞布拉迪教授是 “他这一代杰出的大学领导人之一”。 “他在布里斯托尔、都柏林的业绩，以及作为一个对英国和全球高等教育有深刻理解的先驱性研究人员，使他成为领导帝国理工学院度过这一变革时期的理想人选，”艾伦先生说。 在宣布他的任命时，Imperial公司认为布雷迪教授专注于扩大布里斯托尔的参与，启动了新的Temple Enterprise Campus，创建了一系列新的博士培训中心，并实现了慈善捐赠的大幅增长。 在帝国理工学院，在加斯特教授和首席财务官穆尔-桑德森因在2020年初欺负同事而被迫道歉后，他将不得不医治员工普遍不满的伤口。 该机构的大学和学院联盟成员呼吁这两人辞职，并对该案件被认为缺乏透明度表示关切。当出现大学的骚扰政策被修改以删除对构成严重不当行为的欺凌的提及时，出现了进一步的争议，尽管一项独立调查发现这是一个 “文书错误 “的结果。 布拉迪教授可能与工会有更密切的关系，他曾在2019年11月加入纠察线，抗议工作人员的工资和养老金问题。 布拉迪教授在谈到他的任命时说，他 “很高兴能领导世界上最伟大的大学之一”。 “他说：”我长期以来一直钦佩帝国大学在教育、研究和创新方面的卓越成就。整个帝国社区应对大流行病的方式令人敬畏：从重要的科学突破和重塑数字学习，到在国家医疗服务体系前线的志愿服务和帮助最弱势群体。 “我是在帝国理工学院的实力、形象和全球影响从未如此之大的时候加入的。我期待着帮助巩固这些成就。

根据Ucas的最新数据，今年英国18岁学生被大学录取的比例达到了历史新高。 来自招生部门的数据显示，在高考成绩公布日28天后，英国18岁人口中有37.9%被大学课程录取，而去年的最高纪录是36.4%。2019年，18岁的入学率为33.8%。 总共有507,610名学生被英国大学录取，比去年减少了不到2%。 分析显示，与去年相比，英国18岁的人在他们的第一选择课程中获得了15%的名额，从2021年的197,900人和2019年的182,140人上升到228,470人。招生部门表示，这一增长是在今年取得较高A-level成绩的学生人数大量增加之后出现的。今年，获得As和A*的人数增长了6.3个百分点。 被安排到自己喜欢的课程的学生人数激增，这意味着与2020年相比，今年通过结算安排的18岁学生人数下降了三分之一–34%。 总体而言，今年有36,430名申请人通过清算获得安置，这是十多年来的最低水平。 Ucas还表示，今年来自英国最弱势背景的18岁学生的录取人数创下新高，首次超过3万名学生。 来自最弱势背景的18岁学生的录取人数增长了7%，达到30,260人。然而，来自最有利背景的18岁学生被录取的人数增长了8%–超过了任何其他群体–达到89,670人。 数据显示，今年英国最弱势的18岁学生中，有23.5%被大学录取，高于22.6%的比例。然而，与此同时，最有利的18岁学生进入大学的比例从50.7%增长到52.6%，这意味着最有利和最不利的学生之间的入学率差距仍在扩大。 总体而言，高等院校的学生人数增加了3%，低等院校的学生人数减少了4%。然而，所有院校都增加了18岁学生的人数，高关税院校增加了12%，低关税院校增加了3%。 该数据还证实了今年欧盟学生的大规模下降：下降56%至12,920人。非欧盟国家的国际学生则增加了5%，达到46,610人。 Ucas的首席执行官Clare Marchant说，”学生在整个一年中在令人难以置信的困难情况下的努力工作得到了应有的回报，他们中更多的人取得了确保其第一选择课程的成绩。 她说：”更多的学生被安排到他们的第一选择，导致清算工作比我们近年来看到的要慢，”她说。”我们知道，一些学生，特别是希望在当地大学或学院学习的成熟申请者，往往通过清算做出较晚的决定，因此我们预计在本周期结束前人数会增加，因为2万多个课程仍有名额。”

一项重要的调查显示，英国大学中近一半的高级研究人员并不觉得他们支持初级同事事业的工作受到重视。 根据研究人员发展组织Vitae对48个机构的12,594名研究人员进行的民意调查，虽然大多数早期职业研究人员和学术人员对工作的满意度很高，但许多学者认为他们在指导不太成熟的研究人员或博士候选人方面没有得到适当的认可。 调查发现，大约一半的受访者认为自己对其他研究人员负有责任，但在这6266名研究管理人员中，约49%的人认为他们在培养这些同事方面的努力被低估了。约45%的人还认为，他们花在评估员工表现上的时间没有得到重视，而39%的人认为他们监督博士生研究人员的工作没有得到重视。 这些发现是在近年来努力确保不同类型的研究贡献得到充分认可之后得出的，这也是英国在2019年9月推出的新的《研究人员发展协约》的目的之一，以改善研究人员的专业发展机会。 根据最新的调查，72%的高级研究人员不确定他们有关同行评审或拨款评估的工作是否受到重视，53%的人还声称他们的管理和行政职责被低估了。 在更积极的方面，约56%的人说他们在晋升和发展的机会方面受到公平对待，63%的人认为他们的工资和福利是公平的，70%的人对放在他们身上的研究期望感到满意。 许多研究经理还感到没有能力处理某些领域的管理挑战，42%的人说他们对处理不良业绩没有信心，56%的人说他们对员工的部署没有信心。 Vitae负责人Janet Metcalfe说，在该组织的Vitae联系周会议上发布的调查结果将帮助各机构跟踪他们是否正在实现协议的目标。 梅特卡夫博士说：”通过回应全英国研究人员及其管理人员的意见和经验，我们可以采取措施改善工作条件、专业发展支持和研究文化，”。

新任英国大学校长表示，在支出审查之前，”风险很高”，任何政府 “缩减或资助大学或学院 “的决定都可能 “损害和挫败政府最想提升的城镇、城市和地区”。 西英格兰大学副校长史蒂夫-韦斯特(Steve West)将在9月9日UUK的年度会议上发表演讲时发出这一警告，教育部长加文-威廉姆森(Gavin Williamson)也将出席会议。 政府承诺在全面支出审查之前，就Augar审查所产生的18岁后教育的计划变化与教育部门进行协商，而这次演讲是在持续拖延的情况下进行的–一项将于10月27日提交的三年计划，已被证实。 校园的观点。有针对性的建议和指导对扩大参与至关重要 拖延似乎是由于教育部和财政部之间的僵局，前者希望从高等教育到继续教育进行全面 “再平衡”，后者据说优先考虑改变学生贷款以收回更多成本。 “赌注很大，”韦斯特教授谈到支出审查时说。”正确的政策决定可以确保任何有潜力和能力在大学取得成功的人都能做到这一点，并提供商业、公共服务和社区所需要的有才华、受过高等教育、有技能的人。 “但是，错误的决定可能会限制、损害和挫败政府最希望拉平的城镇、城市和地区，延缓我们的复苏，推迟我们向一个包容、繁荣的全球英国的推进。” 他将补充说：”我们知道经济环境具有挑战性，但国家比以往任何时候都更需要它的大学来帮助推动我们的后科维德时代的复苏，支持我们的国家卫生系统，并在我们的地方社区创造良好的、可持续的就业机会。” 他还将警告说。”现在不是缩减大学或学院或资金不足的时候。现在不是通过减少人们在大学学习的名额来压制愿望和社会流动性的时候。削减机会和减少生活机会不是前进的方向。 “我们必须在我们丰富的教育和培训生态系统和部门多样性的基础上，扩大选择，加快提供学徒、学位和经认证的灵活的终身学习途径，以满足社会和经济的需求……考虑长期目标，而不是短期收益，并为创新、就业和新的绿色产业创造可持续的条件，这将塑造我们当地和全球的未来。” 韦斯特教授还将呼吁政府 “加倍履行将国内生产总值的2.4%投资于研发的承诺，并为英国参与地平线欧洲提供专门和可持续的资金，这是其中一个重要部分”。 关于Covid，他将说到大学。”我们在一个时间框架内实现了重大的创新，这在大流行病发生之前是不可能想象的。我们用实际的帮助、物资、员工和学生来支持我们的国家卫生系统和当地社区，我们自豪地与对方并肩作战。这已经点燃了一种新的公民使命感，并决心在我们所做的一切中更加协作、创新、创造和挑战。” 他说，大学 “将继续利用技术进步带来的好处，只要这能提高学生的整体体验，只要我们的学生告诉我们这是他们想要的”。 “对于那些问’为什么不是所有的东西都要亲自来？好吧，我恭敬地指出，在Covid之前，向一些在线教学、学习和评估的转变就已经发生了，因为学生们已经清楚，数字发展可以提高他们的学习和成果。 “随着我们的创新和利用技术的潜力，大流行病只是加快了变革的步伐。在教育领域–就像我们生活中的所有其他领域一样–尤其是在我自己的医疗实践中–我们决不能简单地恢复到以前的情况。”

一项分析显示，如果女性研究人员经常与广泛的共同作者一起发表文章，那么她们明显更有可能成为主要研究者。 根据英国皇家学会发表的一篇论文，如果男性和女性在其职业生涯中广泛合作，他们更有可能成为研究小组的领导者–那些与更多不同的共同作者一起发表文章的人也会大大减少实现这一晋升所需的时间。 但是，合作的积极效果对于女性在学术界的进步要明显得多。研究人员还指出，经常与同一共同作者发表文章的学者更有可能在学术界面临 “缩短的职业生涯”。 该研究以在20世纪90年代初举行的三次生态学会议上发言的935名学者为重点，其中298名是女性，追踪了他们在接下来三十年中的职业生涯和出版模式。在这些学者中，701人后来成为主要研究者，其中187人是女性，521人是男性。 拥有更多共同作者的男女研究人员都更有可能成为首席科学家，但女性从与更多共同作者发表文章中看到了更长的学术生涯的影响–这一趋势比男性的影响大62%。 “9月8日发表在《皇家学会议事录》B上的这项研究说：”女性从更多的合作中显示出比男性更大的好处，而且从更强的合作中显示出更大的好处。 剑桥大学治疗性免疫学和传染病研究所的尼古拉斯-霍洛克斯与赫尔辛基大学学者杰西卡-范德沃尔和开普敦大学研究员罗斯-索罗古德共同撰写了这篇论文，他告诉《泰晤士报高等教育》，这项研究源于与他的合著者就为什么一些学者的职业生涯经久不衰而另一些学者却没有的问题进行的一次谈话。 霍罗克斯博士说：”我们在思考，为什么有些人的学术生涯非常持久，而其他优秀的研究人员却似乎消失了，”他补充说，研究人员 “有兴趣看看是否有一种策略可以提高你留在学术界的机会，因为在这个领域坚持下去真的很难”。 Horrocks博士说，这项研究强调了建立一个广泛和多样化的学术网络的必要性，而不是依赖一小部分学者来发表文章。 “他说：”有些人被合作的挑战吓跑了，或者觉得合作会冲淡你作为个人研究者的工作。然而，该研究强调了 “与各种人合作的重要性”。 “他在谈到广泛的学术合作的积极影响时补充说：”与同一个人长期发表文章可能是一件好事；但你也应该感到自由，以建立新的联系，并与其他人合作。 Horrocks博士补充说，虽然大流行病在某些方面使启动新的研究合作变得更加困难，但该论文本身的出处–由英国、芬兰和南非的研究人员编写–表明这是可能的。 “他说：”技术已经使合作变得更加容易–你不再需要在同一个房间里，这就是为什么三个横跨几大洲的研究人员能够在大流行期间产生这篇论文。

一位校长已经为他的大学不再有 “虚荣课程 “的说法道歉。 自2月起领导苏格兰高地和岛屿大学的托德-沃克告诉一家当地报纸，他的机构 “不是来研究没有直接就业、增长的市场或部门的东西”。 他在接受《因弗内斯信使报》采访时说，他的这番话是在英属维尔京群岛的课程审查开始时说的，该审查将 “研究劳动力的调整和需求等问题”。 “未来五年最大的重点之一是确保我们提供的课程和培训与经济增长相一致，”沃克教授说，他在担任澳大利亚新英格兰大学的副校长后搬到苏格兰。 “我想公开说，拥有虚荣心课程、单元或科目的日子已经过去了。我们不是来学习那些没有直接就业、没有增长的市场或部门的东西的。” 这些评论在社交媒体上激起了愤怒的反击。邓迪大学苏格兰早期现代史讲师艾伦-肯尼迪（Allan Kennedy）在推特上说。”一个使用’虚荣课程’和’劳动力调整和需求’这样的语言的即将上任的VC应该立即被解雇。” 布拉德福德大学考古学和法医学讲师Shirley Curtis-Summers在推特上说。”我不敢想[UHI]考古学和历史学学生以及其他艺术和人文科学学生现在在想什么。是时候让管理层来挑战一下了”。 在受到批评后，沃克教授发表了一份声明，他在声明中说，他对 “由此造成的任何混乱或困扰感到抱歉”。 “我理解一些学生和员工在今天的《因弗内斯信使报》上发表文章后的担忧–尤其是关注’UHI不再有虚荣心课程’的标题。这篇文章的语气与我的想法和希望不一致，”他说。 “我在这篇文章中没有任何隐藏的议程，也没有说某些课程或学科领域比其他课程更重要的信息。” 然而，沃克教授并没有说他被错误地引用了。他说UHI有 “广泛学科领域的旗舰课程，包括艺术、人文、社会科学以及工程和健康领域的课程”。 “我们的课程审查将研究我们的学生和社区在未来想要什么和需要什么–这就是我们大学的使命。这将是一个透明的过程，需要两到三年的时间来完成，并将让员工和学生参与整个实施过程，”沃克教授补充说。 “所有形式的学习都是变革，我们的大学有责任继续为我们的社区提供教育。” 今年早些时候，沃克教授在接受《泰晤士报高等教育》采访时说，他的首要任务是 “改造 “夏威夷大学，使其 “更有联系、更精简、更可持续”。 苏格兰大学是一个独特的机构，有13个校区分布在苏格兰北部，还有70多个地方学习中心。

霍华德大学在遭受其认为是勒索软件的网络攻击后取消了课程，这是对美国和全世界高等教育日益增长的威胁的最新事例。 位于华盛顿特区的这所拥有1万名学生的机构是一所领先的历史性黑人大学，它说它故意关闭了计算机网络，以调查情况并尽量减少损失。 因此，它关闭了校园，禁止所有非必要的使用，并取消了一天的所有课程，然后重新开放，只允许亲自上课，同时保持所有在线和混合课程暂停。 “我们认识到，必须在访问和安全之间取得平衡，”霍华德大学领导人在给大学社区的信息中说。”但是，在这个时候，大学的反应将是从加强安全的立场出发。” 霍华德说，其初步调查显示，没有证据表明个人信息被读取或拿走，并警告社区，重新启动正常运营将是一个日常决定。 “霍华德大学教务长Anthony Wutoh和首席运营官Tashni-Ann Dubroy在说明中说：”这是一个高度动态的情况，我们优先保护所有敏感的个人、研究和临床数据。 勒索软件的挑战–即外部攻击者安装破坏性软件，然后要求支付清除费用–正成为大学和许多其他企业越来越常见的问题。 在高等教育领域，今年已经遭受重大漏洞的美国机构包括斯坦福大学、布朗大学、加利福尼亚大学、科罗拉多大学、迈阿密大学和马里兰大学巴尔的摩分校。 根据Check Point软件公司的统计，在所有商业部门中，到2021年中期，美国的攻击数量与年初相比增长了17%。它说，同期亚太地区的增长为13%，欧洲、中东和非洲为36%。 根据网络安全公司Palo Alto Networks的数据，美国、加拿大和欧洲的组织支付的平均赎金从2019年的11.5万美元（8.5万英镑）增加到去年的31.2万美元，然后在今年上半年达到57万美元。 美国专注于信息技术的高等教育组织Educause的网络安全项目主任布莱恩-凯利说，霍华德的积极回应似乎很明智。 “昆尼皮亚克大学的前首席信息安全官凯利先生说：”就遏制和隔离而言，听起来他们正在遵循适当的步骤。 凯利先生说，对于更广泛的大学来说，这些攻击加强了寻找解决方案的必要性，而不仅仅是收紧密码政策和加强安全培训这样的标准建议。 他说，这是因为攻击者在选择目标方面变得更加具有战略性，既有简单的方式，如选择更大和更富有的受害者，也有可能更复杂的方式。 凯利先生说，目前的理论包括，攻击者可能故意追求那些购买了网络攻击保险的机构，因此证明他们更愿意支付赎金。 “他说：”勒索软件团伙正在真正集中攻击–他们正在寻找目标中支付赎金的能力，而不是不分青红皂白。 凯利先生和其他专家说，据了解，攻击者位于他们可以在很大程度上避免法律后果的地方，如东欧、俄罗斯和南美。 霍华德说，学生和教师可以在一天的关闭后返回校园，但应该预期在未知的时间内没有Wi-Fi服务。它说，学生增加或放弃秋季学期课程的时间将被延长。