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美国大学教授协会（AAUP）谴责印第安纳大学西北分校在指控一名终身黑人教授说了 “大意为’结束种族主义的唯一方法是杀死所有白人’的话 “后将其解雇。 一份新的AAUP报告称，关于该教授 “实际上威胁要伤害白人 “的指控是 “难以置信的”，并指出它采访的一个人称他的态度是 “温和和舒缓的”。 马克-麦克菲尔曾经是IUN的首席学术官，因为该校园被称为。他在2021年被解雇时是一名传播学教授，现在是俄勒冈州林菲尔德大学的临时学术事务副校长和教务长。AAUP今天发布了一份调查报告，引用了它对9名现任和前任IU员工的采访，以及IUN的教师审查委员会之前所做的一项调查。 “报告说：”[AAUP]委员会不禁得出一个可悲的结论：如果麦克菲尔教授没有对校园和国际大学的种族主义提出质疑，他可能会幸免于难，至少暂时不会成为种族主义的目标。 “国际大学的种族氛围似乎不欢迎有色人种的教师，”报告说。”在麦克菲尔教授的案例中，它似乎是彻头彻尾的敌意，这一点从用来证明解雇他的语言中存在无能的、愤怒的和身体暴力的黑人等种族主义陈词滥调就可以看出。 报告称，国际大学援引国际大学的举报人政策，拒绝 “确认据称报告麦克菲尔教授曾进行暴力威胁的个人，让麦克菲尔教授承担反驳匿名指控者的额外负担”。 AAUP还说，麦克菲尔教授在被解雇前没有得到任何听证。报告说，相反，他是在2021年9月被解雇的，当时三名校园警察出现在他距离加里校园150英里的威斯康星州的家中，并递交了一份非法入侵通知书，威胁说如果他进入大学的财产就会被逮捕。 “当晚他给布卢明顿[印第安纳州]一位同事的办公室打了一个电话后，警察通知他，他的电话违反了非法侵入通知，”报告说。 AAUP写道，在这一切发生的前一个月，大学在给麦克菲尔教授的教学评价不佳后，暂停了他的教学，并削减了他75%的工资。 根据学院审查委员会的访谈，”在麦克菲尔教授被停职和解雇之间，与他直接交谈过的三个人中没有一个人说他曾发出过任何暴力威胁”，AAUP写道。 AAUP说，IUN以McPhail正在进行的联邦诉讼–对IU的理事和三名IUN官员的诉讼–为由，没有对报告的草稿和改正的邀请作出回应。AAUP说，IUN要求它不要联系其雇员。 “AAUP写道：”一位潜在的教师面试者甚至报告说，他受到了’IU Legal的严格指示，要求将所有关于麦克菲尔案件的询问转到其办公室，’。 “我们不同意AUP的报告、调查和对大学处理这种情况的定性，”IUN的一位女发言人在一封电子邮件中写道。”由于这涉及到正在进行的诉讼，我们目前不能进一步评论。” 麦克菲尔教授提出的诉讼要求，除其他外，补发工资、惩罚性赔偿和下一学年的复职。 AAUP写道，一位教授确实告诉教师审查委员会，他在麦克菲尔教授被停职后与他谈过，然后联系了大学管理层，因为他担心 “麦克菲尔心神不宁，需要支持”。 AAUP报告的部分内容说是直接引用了教职员工委员会之前的报告。 在其中一节中，这位教授说 “他曾与麦克菲尔讨论过美国的种族主义历史”，麦克菲尔教授说，”如果土著人杀死了所有早期的白人定居者，种族主义就不会在美洲建立起来”。 这一节说，教授说他向一位管理人员提到了 “麦克菲尔的观点”，”让她明白麦克菲尔对美国的系统性种族主义有多么深刻的感受”，也就是说，不是说麦克菲尔教授有威胁性。 “报告说：”[AAUP]委员会不知道有谁在麦克菲尔教授收到停课通知后直接与他交谈，说他构成了威胁。”据[教师审查委员会]称，只有两名国际大学的行政人员将他的演讲解释为暴力和威胁，他们都是通过第二手资料得到的信息，其中一人与麦克菲尔教授关系不睦。 报道称，IUN商业和经济学院院长辛西娅-罗伯茨（Cynthia Roberts）向教职员工委员会讲述了上述教授告诉她的不同故事。她说，该教授告诉她，他担心麦克菲尔教授的 “精神状态可能导致’对自己或他人的伤害'”，并告诉她，”麦克菲尔曾说，解决种族主义的方法是杀死所有白人”。 AAUP写道，McPhail教授上方的院长David Klamen “报告说，一位大学律师建议他，’他受到了严重的威胁，因此他应该远离校园，离开他的家，搬到一个旅馆，并暂时把他的家人也迁走。他还报告说，国际大学的警察局长曾两次与他联系并提供安全建议”。 麦克海尔教授说，他在2018年向国际大学投诉说，克拉门教授是在没有经过搜查的情况下被任命的。根据他的诉讼，他声称他被提前停职实际上是 “为了报复他对克拉门的任命的投诉以及他对种族歧视的投诉和[早先声称的]报复”。 截至2021年秋季，IUN有3460名学生。在大约3060名本科生中，48%是白人，16%是黑人。大约78%的加里居民是黑人。 “报告说：”许多匿名受访者讨论了校园内紧张的种族气氛，并列举了许多离开国际大学或被’赶走’的有色人种教师和行政人员。 “它说：”在与敌对的工作环境作斗争的同时，作为行政’领导柜’中的’代用品’，没有任何能力来实现有意义的改变，这可以理解为对有色人种的教员造成了很大的伤害。 在一份附带的新闻稿中，AAUP说，一个委员会现在将考虑向AAUP的管理委员会建议将IUN列入受谴责的行政机构名单。 “AAUP说：”被列入该名单会告知学术界和广大公众，该机构的学术自由和任期的条件是不健全的。 这是一篇首次出现在Inside Higher Ed上的故事的编辑版。

随着内政部施加限制，英国政府各部门被要求阐明他们对学生签证改革的立场，据说包括财政部在内的一系列部门都反对对学习后工作的限制。 泰晤士报》报道说，内政大臣苏拉-布拉弗曼（Suella Braverman）建议将海外学生根据研究生签证途径完成课程后在英国逗留的时间从两年减少到六个月，这一计划遭到教育部的 “强烈反对”。 从去年秋天到圣诞节，媒体报道了Braverman女士之前关于 “打击学生签证 “的呼吁，但这些呼吁被认为是 “噪音”–没有任何政府机构转向实施此类计划。 然而，据《泰晤士报高等教育》了解，1月20日，政府各部门被正式要求概述他们对签证政策选择的立场。 据认为，不仅仅是教育部，包括财政部、国际贸易部和商业、能源和工业战略部在内的一系列部门–担心损害英国的经济地位–都对内政部关于减少毕业生签证途径下允许的时间的计划提出了反对。 据称，反对改革海外学生携带家属进入英国的权利规则的声音并不强烈–部门消息人士希望唐宁街选择在这个领域进行改革，而不是针对毕业生签证途径。 没有人认为10人可能会很快做出决定。 泰晤士报》报道说，首相里希-苏纳克要求内政部和教育部提交减少赴英留学生人数的建议。它说，”政府中的一些人担心”，去年实现的到2030年达到60万海外学生目标的2019年政府战略 “太成功了”。 苏纳克先生和布拉弗曼女士对包括学生在内的净移民数字的上升感到震惊。11月公布的数字显示，去年的净移民人数上升至50.4万人。 关于家属，据说Braverman女士的目标是改变规则，只有攻读博士或其他至少两年的研究生课程的海外学生才能带家属。一些较小的方案，如提高对家属的 “资金证明 “要求，或限制学生可以携带的家属数量，而不是完全禁止本科生携带家属，将得到大学的青睐。 在提出减少额外家庭成员入境的建议之前，数字显示发给学生家属的签证增加了两倍，所有家属中的70%来自尼日利亚和印度。 据报道，各大学将非常乐意看到布拉沃曼女士寻求的另一项改变–禁止学生在完成课程之前在英国转为工作签证–他们早就警告过这是该计划的一个问题。 罗素集团首席执行官蒂姆-布拉德肖说，对学生和家属的新限制 “可能会影响到国内学生的质量和选择，以及英国的研究和创新能力，损害我们巩固科学超级大国地位的努力”。 英国大学国际部主任杰米-阿罗史密斯（Jamie Arrowsmith）说，”至关重要的是，政府不要出台对英国的全球声誉和竞争力以及全国各地的地方经济造成持久损害的政策”。

佛罗里达州的大学领导人越来越被他们的教师视为在该州州长不断升级的干预面前萎靡不振，在他扩大对教育内容和学生权利的限制时没有提供明显的抵抗。 在他最近对校园运作的干预中，罗恩-德桑蒂斯禁止教授一门关于非裔美国人研究的大学课程，并命令各机构报告关于寻求或接受性别确认医疗的个人数据。 这位共和党州长自2019年上任以来，越来越经常地宣布这种对学术生活的侵占，称自己是在代表保守派发动一场反对在高等教育中 “强加时髦意识形态 “的战斗。这种做法帮助他在去年11月赢得了州长的连任，并使他在预测明年美国总统选举的全国性民意调查中成为领导者。 一些学者和学生已经通过抗议、拒绝合作和法律行动进行了反击。但大学校长们在很大程度上保持了沉默，甚至对德桑蒂斯先生的议程表示了直接支持，因为他利用州长的权力来重塑机构的管理委员会。最明显的迹象是，所有28所州立大学的校长最近都支持州长的要求，即限制有关美国少数民族历史上受到虐待的教学。 佛罗里达大学历史学教授、其教师工会主席保罗-奥尔蒂斯说，佛罗里达大学的校长们不敢大声说话，”坦率地说，他们依靠教师工会来维护知识自由”。”不幸的是，佛罗里达州是一个镇压性的州，长期以来，大声说话的后果很严重”。 佛罗里达大学的一位长期教职员工威廉-麦肯（William McKeen），现在是波士顿大学的新闻学教授，也认为佛罗里达州在学术界有很长的政治干预历史。麦肯教授说，尽管如此，现在的严重程度似乎无法与过去的任何事情相比。 “在我看来，德桑蒂斯只是一个没有羞耻心的人，”他说。”我只是无法想象现在在那里的教职员工是什么样子，我真的对我在那里的朋友深有感触。” 然而，当涉及到个人决定发表意见或辞职时，没有一个简单的答案，另一位前佛罗里达大学教授西雷西-奥拉通吉说，他现在是路易斯安那州泽维尔大学公平、正义和人类精神中心的主任。”人们的工作岌岌可危，”她说，”他们担心，如果他们辞职以示抗议，将没有多少人留下来抵制包容性教育举措的瓦解。” 有一些公开反击的例子，最值得注意的是佛罗里达大学的三位政治学教授，他们在德桑蒂斯先生试图阻止他们在针对该州的法庭案件中提供专家证词后成功地提起诉讼。最近，在德桑蒂斯政府拒绝使用涵盖非洲裔美国人研究的新高级课程（AP）后，三名佛罗里达州的高中生开始起诉该州。 而学生和教师团体最近在塔拉哈西的州议会大厦集会，抗议包括禁止开设AP课程和州长呼吁州立大学向他提供个人在其校园内接受性别肯定护理的数据等行动。 “我可以告诉你第一手资料，”奥尔蒂斯教授说，”人们很害怕越过州长。”但他说，学术界的沉默有可能给普通公众带来大学领导 “同意的错觉”。

荷兰的大学将被允许恢复使用抽签来决定哪些学生被录取到固定容量的课程中。 该国的中央录取抽签在2017年被废除。当时，作为国家监督机构的教育监察局警告说，改用选择性机构录取将 “导致某种程度上的不同录取”，但可及性原则将保持不变。 对法律的拟议修改将允许根据至少两个定性标准进行选择，但也允许课程选择进行非加权或加权抽签，代表机构和学生的伞式组织将围绕后者进行。 最流行的加权抽签模式采用选择的方式，将候选人分为三组，录取最强的，拒绝最弱的，并对边界的情况进行抽签。它是以阿姆斯特丹大学的一位高等教育顾问和前院长Klaas Visser命名的。 “放弃抽签制度的想法是，大学之间和院系之间应该有更大的差异，”他告诉《泰晤士报高等教育》。”政治原因很符合时代的要求”。 恢复彩票是马克-吕特的前政府在2021年首次提出的，吕特目前仍在改组后的政府中担任总理一职。荷兰下议院的自由保守派政治家、海牙应用科学大学的前讲师和政策顾问Hatte van der Woude说，这场辩论 “来得太快了”。她说：”对这些选择标准仍有一些研究：你应该如何以及何时使用它们，”。 范德沃德博士对抽签和选拔都持保留意见，但提出了一项修正案，强调各机构可以选择在Klaas Visser模式下将两者结合起来。”她说：”已经有一些证据表明，你实际上可以在没有任何偏见的情况下以良好的方式选择学生，因为这是[选择]的主要批评 – 它排除了来自移民背景的学生。 “一个好的选拔程序将是你认为在你的课程中很重要的技能的一面镜子，”乌特勒支大学治理学院的教育主任和董事会成员塞巴斯蒂安-斯蒂恩曼说。”所有关于招生程序的研究者之间只有一个极其广泛的共识，那就是无结构的、公开的面试没有任何作用。你认为抽签是公平的还是选拔是公平的，这是一个规范的问题”。教育监察局最近再次强调，鼓励项目主管在设计选拔时参考其他人的方法。 收容的政治是有层次的。媒体对乌特勒支大学医学中心提出了许多批评，称其对金发、白人女性有偏见。一位女发言人说，该机构正在 “不断优化[其]选择程序，其中包括基于对偏见的研究”。 彩票的支持者说，它们可以帮助学生团体更好地代表荷兰社会。荷兰最大的全国性学生组织Interstedelijk Studenten Overleg（城际学生咨询）的主席特里-范德维尔登说：”我们确实相信这将促进学生之间的公平，”。”我们对这些选拔工具最大的担心是，他们是随机选择的。” 范德沃德博士说，她相信对加权彩票的许可有广泛的政治支持。

瑞士位于欧洲中部，经济发达，应该成为学生流动的领跑者，但最近的数据显示，只有少数机构达到了泛欧目标。 圣加仑大学、瑞士洛桑联邦理工学院、圣加仑师范大学和瑞士意大利大学都达到了泛欧洲的目标–它们的毕业生中至少有20%在国外学习过。 在欧盟框架之外，瑞士各机构在为其学生提供流动性方面走自己的路。圣加仑大学将近53%的毕业生送往国外，其学生流动的负责人佩吉-范德瓦伦(Peggy van der Wallen)说，圣加仑大学在对外排名中名列前茅，因为它优先考虑了内部流动。”我们认为，让新生来圣加仑的吸引力非常重要，因为如果我们这样做了，当然我们也可以为我们的出国学生争取更多的名额。 圣加仑大学的学生被要求在交流期间为该大学传经送宝，组织活动或在社交媒体上发布信息，以帮助其在国外建立品牌。范德瓦伦女士指出，回国后，他们必须撰写经验报告，这对未来的候选人来说是一种宝贵的资源，但很少有访问圣加仑的学生被其母校要求这样做。 一些瑞士院校将很难复制圣加仑的成功，范德瓦伦女士也将此归功于对商业和法律研究以及英语教学的重视。在瑞士的流动性排名中，职业院校，特别是教师培训学院的排名垫底。 Adrian Wüthrich是瑞士联邦职业教育和培训大学的校长，这个小机构只有60名，主要是兼职学生。他说：”他们融入了社会环境，而且往往与家人和孩子在一起；组织出国逗留往往比较困难，”他解释了其1.5%的流动率。 对其他人来说，瑞士的语言多样性意味着不一定要去国外旅行。瓦莱州法德双语教师培训学院院长法比奥-迪-贾科莫(Fabio Di Giacomo)指出，每个学生都必须在另一个地区度过一个学期，学习非母语的任何一种语言。 从2023年起，瑞士流动机构Movetia将部分资助海外实习，迪贾科莫先生说，他的学院计划扩大已经提供给新进教师的机会，在波哥大、新加坡和迪拜的瑞士学校工作。 Movetia在其报告中指出，一些瑞士机构倾向于专注于发展海外联系，而其他机构则优先考虑为自己的学生提供出境流动资金，发现很少有机构能够成功地做到这两点。 公平地说，只有荷兰和安道尔、塞浦路斯和卢森堡等小国在2020年之前达到了国家基准，这是政府间博洛尼亚进程（一个欧亚高等教育标准制定俱乐部）最初设定的期限。 瑞士校长会议Swissuniversities的主席Luciana Vaccaro告诉《泰晤士报》高等教育，鉴于该国自2014年以来被排除在伊拉斯谟交流项目之外，这些数字 “并不令人惊讶”，他补充说，瑞士的国内单向替代 “不够”。 “它为流动性问题提供了一个答案，但伊拉斯谟+的范围要比这广得多。她说：”我们感到遗憾的是，与伊拉斯谟+的联系在瑞士的政治议程上并不高；与研究问题和与欧洲地平线的联系相比，它仍然是次要的。

允许国际学生从事更多兼职工作的新计划受到了英国一些最著名大学的批评。 由研究密集型大学组成的罗素集团表示，这一提议–就在削减该国学习后工作签证的计划出现后几天–发出了一个混合信息，并损害了该国的声誉。 据《泰晤士报》报道，部长们正在探讨如何鼓励学生从事更多的兼职工作，以应对该国的工人短缺问题。据报道，他们正在考虑提高国际学生每周可从事的20小时有偿工作的限制，或完全取消这一限制。 此举可能会使英国的高等教育对申请人更具吸引力，从而增加已经在英国学习的近70万名海外学习者。 但就在几天前，有单独的报道称内政部长苏拉-布拉弗曼正在考虑将学习后的签证从两年削减到六个月。 罗素集团首席执行官蒂姆-布拉德肖（Tim Bradshaw）说：”鼓励国际学生在学习期间在餐馆工作，但强迫他们在获得我们的经济急需的学位后立即回国，这正是短视的定义”。 “政府发出的这种混合信息破坏了我们作为世界上最好的学习场所之一的声誉，并且已经使来自印度等国家的学生望而却步，因为政府正在努力建立更强大的经济联系。” 允许国际学生延长工作时间将使英国与加拿大和澳大利亚保持一致，这两个国家近年来都放宽了对兼职工作的规定。 泰晤士报》报道说，大学在这个问题上存在分歧，一些人认为鉴于生活费危机，这对学生来说是 “积极的消息”，而另一些人则对它可能对学生的教育造成的伤害持谨慎态度。 Braverman女士关于改革研究生签证途径的计划还将限制允许携带家属的海外学生，只允许他们参加至少两年的研究生课程。 英国大学警告说，这将对英国产生 “重大的负面 “财政影响。

雇主们表示，向英国大学员工提供的最新薪酬是该部门所能承受的 “极限”，而且不会再提高。 大学和学院雇主协会（Ucea）的首席执行官Raj Jethwa说，尽管2月和3月的18天罢工行动的威胁迫在眉睫，但该部门将无法在已有的基础上进一步提高薪酬。 在最近一次谈判会议上，Ucea的薪酬提议从4%至7%增加到5%至8%，但工会已表明他们打算拒绝这一提议，称其 “走得不够远”。 相反，他们呼吁在12月达到13.4%的RPI通胀率的基础上再提高2%。 Jethwa先生说，该部门已经做了 “一切可以做的”，以提出一个 “有意义的提升”，薪酬待遇已经被推到了 “绝对的极限”，使许多已经在财务上挣扎的机构面临更大的压力。”他说：”从根本上说，这已经是我们能做到的极限了。 在2月1日第一个罢工日期之前的一次简报中，Ucea说，参与争议的工会之一Unison已经同意对其成员进行电子投票，以衡量对最新提议的支持程度。 但代表7万名高等教育工作人员的大学和学院联盟（UCU）表示，将由其高等教育委员会对该提议做出决定。 与此同时，UCU还发起了一项运动，对其成员进行重新投票，以将其工业行动的授权延长到4月以后。 Jethwa先生说，这是一种 “非常昂贵的方式来衡量你的成员的意见，而没有实际询问他们是否对桌面上的提议感到满意”，并补充说，”我们认为这可能是我们可以解决的一种方式”。 Jethwa先生断言，大多数工人加薪5%，与整个经济的其他部分所提供的加薪是一致的。 Jethwa先生说，一旦决定了2023-24年的涨幅，将开始就工会要求的其他内容进行谈判，包括临时工和工资差距问题，因为考虑到生活成本的上升，有必要尽快把钱给人们。 他强调，获得解决的时间越长，”当员工没有得到我们提供的提升时，这就是更多的时间”。 “他说：”现在桌子上有钱，雇主希望现在就把钱给员工。 西英格兰大学副校长兼英国大学协会主席史蒂夫-韦斯特也认为，该部门无法承担更高的加薪。 “他说：”我的预测是，我们将有更多的大学宣布未来的困难，不得不采取戏剧性的行动，以确保他们保持偿付能力。 “这就是我们的对手，所以真的没有更多的空间来确保该部门能够保护他们的机构、他们的员工和他们的学生的未来前进。” 他说他自己的机构看到能源账单从大流行前的每年400万英镑上升到今年的1000万英镑。预计4月份将达到1800万英镑。 “这只是不得不吸收；没有来自政府或其他地方的资金，”韦斯特教授说。

随着这个 “高风险、高回报 “的资助机构的正式成立，一位诺贝尔奖获得者和英国Covid疫苗工作组的前主席已被纳入高级研究与发明机构（Aria）的董事会。 英国政府表示，普林斯顿大学James S. McDonnell杰出大学化学教授、2021年诺贝尔化学奖得主David MacMillan爵士将作为非执行董事加入Aria董事会，与SV Health Investors的管理合伙人、英国疫苗工作组前主席Kate Bingham女士一起工作。 加入董事会的还有英国首席科学顾问帕特里克-瓦兰斯爵士；Alphabet子公司X–登月工厂的全球公共政策总监萨拉-亨特；以及拥有40多年资产管理经验的斯蒂芬-科恩。 他们将与首席执行官伊兰-古尔、主席马特-克利福德（两人都是技术创业的领导者）以及新任命的首席财务和运营官安东尼娅-詹金森一起工作。 这些任命是在Aria作为一个独立机构正式成立时宣布的。该机构拥有8亿英镑的预算，预计将成为资助风险性早期蓝天研究的工具，就像美国国防高级研究计划局（Darpa）支持导致互联网、无人驾驶汽车和无人机发展的工作一样。 其目的是将资助决定权直接交给各自领域的专家，并采用 “创新和灵活 “的资助模式，包括种子资金和奖金奖励，并有权根据项目的成功情况启动和停止。 科学部长乔治-弗里曼说，变革性的发现来自于 “拥有探索未知的自由的世界级科学家和实验室”。 “他说：”我们已经建立了阿里亚，作为一个8亿英镑的全球超级实验室，通过前沿科学和技术来实现这一目标。 古尔博士说，他 “无法想象有一个更好的董事会来监督阿里亚的组建”。 “他说：”在他们的经验和判断的指导下，Aria将进行大胆的投注，利用英国研究系统的优势来推动改变世界的突破。

威斯敏斯特政府被认为将推出一项高等教育法案，据说部长们正在寻求以终身贷款权利（LLE）为重点的 “无争议 “立法，但对限制学生入学的计划的未来不太清楚。 部门消息人士称，政府可能在未来几周内推出一项法案。 2022年5月，政府在女王演讲中说，它将提出一项高等教育法案，在英格兰实施LLE，并在 “经过协商 “的情况下，对个人有资格获得学生贷款的最低入学要求（MER），以及学生人数控制。 在那次咨询之后，据说教育部赞成用包括毕业生进入 “管理或专业就业 “的比例在内的成果措施来限制课程的数量，并将MER设定为A级考试的两个E级。 但是，随着保守党将鲍里斯-约翰逊赶出首相职位的动荡，也导致曾短暂担任过教育部长的前高等教育部长米歇尔-多内兰和她的顾问伊恩-曼斯菲尔德（MER和SNC计划的设计师）离开了教育部。 据称，现任技能、学徒和高等教育部长罗伯特-哈芬(Robert Halfon)对MER计划的支持力度要小得多。 一位消息人士说，有迹象表明，市面交易不太可能被纳入法案中，而且由于LLE是优先事项，其目的是制定一个 “相对没有争议的法案”。LLE将允许成年人在他们的工作生涯中借到相当于四年的学生贷款，包括通过参加较短的模块化课程。 “现代大学MillionPlus集团的首席执行官Rachel Hewitt说：”我希望在本届议会通过的高等教育法案中看到的是真正启动政府的终身贷款权利的立法。 她补充说，”重要的是，LLE不会消失，因为它可以为更多的学习者提供一个真正的机会，让他们重新掌握技能和提高技能，并扭转我们看到的成熟学生的下降趋势。 “休伊特女士补充说：”任何重新开放最低入学要求或学生招募限制的举动都将是极其令人担忧的，并且违背了现代大学的核心原则，即包容、期望和教育改变生活的力量。 关于LLE，约翰逊先生承诺将在2025年前推出，立法将为较短的课程设定费用限制，并制定资格要求。 保守党的前大学部长约翰逊勋爵说，”如果要在2025年准备好交付，部长们必须紧急抓紧这项政策”。 他认为，部长们必须重新思考他们的方法，并允许 “在哪些课程有资格获得LLE资金方面有更大的灵活性”。 约翰逊勋爵说：”想要获得特定技能的学习者不一定想要或需要那些仅仅是现有资格证书的学分模块的课程……如果LLE要发挥其潜力，英国教育部需要确保学习者有更广泛的课程和证书选择–有学分的和无学分的，”。 但桑德兰大学副校长、前英国教育部常务秘书大卫-贝尔爵士警告说，”我们在这个国家立法太多”，往往 “更关心政治和信号”–指的是校园言论自由法案–“而不是为一个目的立法”。 “他补充说：”因此，我的希望–可能是悲哀的希望–是政府审视其所有政策目标，将立法作为最后而非第一手段。

最近几个月，美国机构试图取代可能引起冒犯的术语，引发争议，给右翼学者提供了一个简单的目标。 本月，南加州大学（USC）社会工作学院表示，它将放弃 “实地工作 “一词，因为它 “可能被认为是反黑人或反移民的”，特别是对奴隶的后代。 12月，斯坦福大学因其IT部门提出的 “消除有害语言倡议 “而受到抨击，该倡议建议抛弃 “美国人”、”移民 “和 “网站管理员 “等词汇。 在抗议声中，两所院校的管理人员似乎都与这些措施保持了距离，南加州大学的临时教务长强调，该大学 “没有保持一个被禁止或不鼓励的词汇清单”，并将继续使用包括 “领域 “在内的词汇，”描述我们的工作和研究”。斯坦福大学说，语言指南 “不代表大学政策”。 但这些事件凸显了学术界不稳定的平衡，因为各机构都在争论如何最好地服务于一个多元化的社区，维护学术自由的价值观，并驾驭一个日益分化的政治环境。 萨拉-劳伦斯学院政治学教授塞缪尔-艾布拉姆斯认为，更大的问题是机构已经变得 “非常害怕 “学生之间的冲突，从而损害了学习。 他称自己作为一名犹太裔费城人在斯坦福大学的本科阶段是他人生中 “最伟大 “的经历之一，并将与同学们的讨论归功于他的视野开阔。 “我有过许多次争吵，在那里我困惑地上床睡觉，受到伤害。我们有大量的天主教徒、亚洲人、墨西哥人后裔，我们发生了冲突……这是最伟大的事情之一。他说：”我学到了很多，而且我变得更有同情心。 “教育过程应该让你感到不舒服，质疑你是谁。你不舒服的事实表明，你的偏见和成见正在受到挑战。” 艾布拉姆斯教授认为，大学是一个自我调节的 “思想市场”，学生应该有犯错误的自由，并明白使用冒犯性语言会受到惩罚，包括社会谴责。他指出，法律已经禁止使用仇恨言论。 哥伦比亚大学社会学家、非营利组织 “异端学院”（Heterodox Academy）研究员穆萨-加尔比（Musa al-Gharbi）说，大学语言的包容性努力往往是象征性的，由那些与被边缘化的人有 “脆弱联系 “的人进行。 “他说：”这类象征性的姿态所做的是让人们感觉他们在一个不愿意或无法做出更多实质性改变的世界里’有所作为’。 他担心语言的变化可能会产生相反的效果–排斥来自工人阶级背景的学生，他们 “没有时间和文化资本来跟上’正确’的话语”。 在剑桥大学完成心理学博士学位的阶级分化问题作家罗伯特-亨德森对此表示赞同。他说，新的术语在它们所要代表的人群中也会出现错误。 “我的一个朋友几年前从监狱出来，我告诉他，’我在某个地方读到，你不再是一个前罪犯。你是一个有正义感的人。他说，’你也不再是一个大学毕业生；你是一个与大学有关的人’。 亨德森博士作为一个孩子亲身经历了寄养系统，他指出，语言的表面变化并不能改变某人的物质条件。”如果你告诉一个无家可归的人’你没有家’，他会说’那很好’吗？ 他建议，拥有足够资源的大学可以把更多时间用于支持儿童早期教育或在低收入社区发现有天赋的年轻人，而不是改变语言。 但其他学者警告说，不要让大学放弃任何使校园内使用的语言更具包容性的努力。 克莱姆森大学社会科学副教授Darren Linvill说，虽然一些名称的改变似乎是大学的 “表演性行动主义”，但有些情况下，文字是值得重新审视的。 “他说：”我听说过早该改名的，也听说过可能有点过火的。 语境很重要。”我在一所曾经是字面意义上的种植园的大学工作；如果你在这里使用’大师’或’田野工作’这样的术语，与你在南加州使用它们完全不同，”林维尔博士指出。 最近，他所在大学的管理人员不再将他们的主楼称为蒂尔曼厅–他认为这是一个明智的决定。”蒂尔曼是南卡罗来纳州的州长……他真的对人用私刑。” 虽然林维尔博士警告说，那些持右翼政治的人可能利用学术界作为 “替罪羊”，推进保守的议程，但他说，对大学投以严厉的目光也可能对系统有利。 “学术界看自己的肚脐有点太频繁了，当我们的一些肚脐眼被公开时，我认为这对我们来说是好事。他说：”这能让我们进行批判性的自我反省。