工会成员支持对英国高等教育最大的养老金计划进行削减的罢工行动，但在投票的校园中，几乎没有一半的校园达到罢工所需的50%的门槛。

大学和学院联盟说，76%的投票支持对大学退休金计划改革的罢工，这给了它一个采取工业行动的 “明确授权”。

英国大学说，投票结果表明对罢工的支持是 “有限的”，在举行投票的68个校园中，有31个校园没有达到法律规定的50%的投票率。

但这次投票意味着英国高等教育在三年多一点的时间里面临着第四轮罢工，进一步扰乱了本科生的教育，他们的校内学习也因冠状病毒大流行而受到严重干扰。

最新一轮的养老金纠纷集中在英国联合大学计划减少其提供的福利，以避免缴费的增加，而英国联合大学称这是无法负担的。

UCU估计，改革可能使雇员的保障福利减少多达35%，使成员在退休后每年损失数千英镑，但UUK的数字表明，减少的比例在10%至18%之间。

在50%的门槛所涵盖的66所大学中，有35所大学通过了这一门槛。贝尔法斯特女王大学和阿尔斯特大学不在该规则范围内，那里的UCU成员也支持罢工行动。

但31所院校的工会分会–包括曼彻斯特大学和牛津大学、纽卡斯尔大学和伦敦大学–没有达到门槛。卡迪夫大学、埃克塞特大学和华威大学以及伦敦大学玛丽皇后学院的投票也没有达到标准。

退休金投票是与关于工资和条件的罢工行动的单独投票同时进行的，其结果预计将在11月5日公布。

此前曾表示罢工可能在圣诞节前发生的UCU表示，其高等教育委员会将于11月12日开会决定下一步行动，包括 “是否以及何时重新对一些分支机构进行投票”。

“总书记Jo Grady说：”这些结果是对削减养老金的罢工行动的明确授权，大学雇主应该清楚地听到。

“大学里的工作人员，他们在大流行期间为支持学生付出了全部努力，但管理层的回应是试图将他们的保障性养老金削减35%。”

UUK说，虽然一些分支机构支持工业行动是 “令人失望的”，但达到法定门槛的分支机构比以前的投票要少。

“这些结果表明，对工业行动的支持是有限的。在大多数达到门槛的地方，是那些对行动说’不’的人的投票使数字超过了50%的法定门槛，”一位发言人说。

“雇主的改革建议是目前法规下唯一可行的计划，它将使计划的成员和大学负担得起，并保持计划的固定福利部分开放。与UCU的讨论将继续进行，目前正在与该计划的广大成员进行协商。”

通过50%门槛的机构

未能通过50%门槛的机构

不在50%门槛范围内的机构