在部长们拨出4300万欧元（3600万英镑）用于补偿讲师后，意大利的外国大学教职员工为争取平等薪酬和条件而进行的长达数十年的法律斗争可能最终得到解决。

大约1,000名被称为Letori的外语助理声称，由于缺乏平等的工作地位，他们多年来一直被压低工资，早在2011年，罗马无视英国政府和欧盟政治家提出的解决这一问题的呼吁，陷入了僵局。

然而，欧盟委员会在11月的一次意外干预导致意大利重新审视这些案件，因为该委员会要求结束 “歧视”，并指出 “大多数外国讲师仍然没有收到他们应得的资金”。如果不作出回应，意大利可能会被剥夺欧盟在未来五年内注入意大利大学的150亿欧元，作为其8070亿欧元与Covid挂钩的下一代复苏计划的一部分。

争议可以追溯到1980年，当时意大利通过了一项法律，给予在大学任教的意大利国民终身教职，同时给予可续签五年的信奉者年度合同。在20世纪90年代和21世纪初，这一做法在意大利法院和欧洲法院被成功质疑为基于国籍的歧视，但最终没有对意大利采取行动。

以前高等教育部长Mariastella Gelmini的名字命名的Gelmini法似乎永久地阻止了任何补救的机会，该法于2011年生效，专门 “消灭 “了Letori正在进行的诉讼。

但是，现任高等教育部长玛丽亚-克里斯蒂娜-梅萨在建议批准约4300万欧元以共同资助与意大利大学的和解时解释说，政府不能简单地将问题转嫁给大学，因为 “应由成员国确保欧盟法律的应用”。

来自罗马萨皮恩扎大学的亨利-罗杰斯说：”对于持续时间最长的违反欧盟平等待遇规则的行为，终局已经在望，”他是爱尔兰人，自20世纪90年代以来一直在意大利工作。

他补充说：”根据欧盟条约本应自动享有的就业权利几十年来一直被扣留，”他说工作人员 “期待着在未来几个月收到早就应该得到的解决”。

然而，意大利外国讲师协会主席大卫-皮特里（David Petrie）担心，这项交易可能会有附加条件，特别是在部长们没有意愿废除Gelmini法律的情况下。

“他说：”他们已经把一些钱放在桌子上，但他们没有废除Gelmini法及其修改，在该法中，Letori必须放弃对过去的拖欠，以获得对未来的支付。

Petrie先生解释说，拟议的协议将计算补偿，如改善的养老金和工资，”直到Gelmini法，但之后会向下改变”。

“而大学为什么要捐款？他们过去没有这样做–一个人做了，米兰，但为什么其他人会这样做[除非]他们没有被强迫？

“意大利已经把一些更多的现金放在桌子上，希望字母哥会接受它，有些人可能会接受，特别是那些还有几年工龄的人。那些已经领取养老金的人将不会得到任何关于未支付的工资和养老金的补偿。”