一项研究表明，自去年以来，澳大利亚大学因病失业的人数翻了一番，现在处于火线的是终身雇员而不是临时雇员。

对澳大利亚统计局数据的分析发现，高等教育领域的裁员使大多数行业的裁员相形见绌，在截至5月的12个月中，大约有40,000个职位流失–其中90%是全职的–其中约35,000个来自大学。

该报告说：”这种趋势看起来可能会继续下去……因为国际入学率继续暴跌，而联邦政府拒绝作出资金承诺，以支持大学度过危机。”该报告由全国高等教育联盟委托，由堪培拉智囊团澳大利亚研究所的未来工作中心进行。

今年年初，澳大利亚大学估计，2020年至少有17,300名长期、临时和固定期限的工作人员失去工作。一些估计认为损失要高得多，一项分析认为，到11月，多达36,000名临时员工已经消失。

在澳大利亚，没有官方的大学临时工人数统计，而且根据数据来源的不同，对终身制和合同制员工的统计也有很大差异。澳大利亚统计局的数字包括了职业学院和私立学院的就业情况，使情况更加模糊。

新的研究报告说，在大流行病的早期阶段，临时工经历了大部分的削减。”然而，在2021年，长期工作人员正面临着主要的工作损失。在有时间调整人员计划后……大学行政部门开始报复性地攻击长期职位。到了5月份，由于大学增加了临时招聘，与去年同期的水平相比，永久职位代表了所有的净工作损失”。

报告说，这意味着这一流行病在澳大利亚大学中增加而不是减少了临时工。”澳大利亚大学的临时工祸害在未来几年显然会更加严重”。

澳大利亚国立大学政策专家安德鲁-诺顿（Andrew Norton）同意，大学裁员的重点可能已经从临时工转向了正式员工，但他质疑损失是否如报告中所说的那么高。

诺顿教授说，这一估计是基于澳大利亚统计局对5万人的月度劳动力调查，与澳大利亚统计局的工资数据相矛盾，该数据表明高等教育的工作数量已经上升。他说，2020年的劳动力调查可能包括了一个不成比例的学者样本，因此高估了该行业当年的劳动力规模。

诺顿教授说，澳大利亚统计局的数据还显示，对教育和培训工作者的解雇费在2020年底达到顶峰–几乎占工资的2.5%，约为通常水平的五倍–并在2021年第一季度有所下降。

同时，大学资金专家马克-沃伯顿（Mark Warburton）的分析认为，联邦政府并没有预留额外的资金来支持在2020年毕业生就业准备改革中承诺的今年增加27000个国内大学名额。

在墨尔本大学高等教育研究中心发表的一份报告中，沃伯顿先生说，政府没有为 “祖父级 “学生提供足够的资金，他们不会为已经开始的课程增加费用而烦恼。

他说，政府今年补贴的名额比承诺的少39,000个，到2024年仍将缺少约14,000个名额。该文件说，堪培拉需要多花大约11亿澳元（5.85亿英镑）来 “兑现 “在JRG谈判中提出的要求。