东安格利亚大学宣布了裁员和削减部门预算的计划，指责由学生人数下降和学费冻结造成的 “财政状况恶化”。

根据泰晤士报高等教育版看到的副校长大卫-理查森（David Richardson）发送的一封全体员工邮件，这所研究密集型机构预计2023-24年的赤字为2,300万英镑，并担心三年后可能上升到3,700万英镑。

理查森教授说，情况 “很严重”，需要制定计划来解决短缺问题，并确保大学的长期财政稳定，该大学以其健康科学研究和领先的创意写作部门而闻名。

他说，大学目前的情况是由于2022-23学年的招生人数低于预期，以及辍学率高于平均水平和去年500万英镑的能源成本上涨造成的。

“我们现在需要采取行动，确保我们不违反目前的银行贷款协议。如果发生这种情况，我们可能会面临更高的利率，这将使已经很困难的情况变得更糟，”理查德森教授写道，并补充说这种情况也可能被英国的监管机构–学生办公室调查到。

由于困难，各院系将被要求削减预算，专业服务部门也将被削减10%至20%。

理查森教授说，因此，可能会对大学的一些课程进行 “调整”，并通过强制裁员计划减少整体员工人数。为员工奖励保留的专项预算也将被 “搁置”。

“大学已经努力通过减少与薪酬无关的预算来保障角色，但这不再是可持续的，”UEA在一份声明中说。”不幸的是，这意味着在不强制裁员的情况下不太可能实现所有的节约。”

担任当地大学和学院联盟分会主席的人文学科讲师Michael Kyriacou说，他不接受给出的裁员理由，因为他们没有解释为什么UEA的学生人数下降，而类似机构的学生人数却没有下降。

他说，相反，该机构存在着 “系统性的管理不善”。”这些外部因素并不是UEA所独有的，但UEA却独特地未能抵御这些因素。所有的船都在同样的风暴中，但为什么我们的船却在岩石上？你必须责备那些负责人，”他说。

虽然可能面临工作风险的员工人数尚未透露，但Kyriacou博士说，如果裁员的规模达到人们所担心的程度，将 “使该机构陷入死亡漩涡”。

“他补充说：”对于我们目前的学生水平来说，工作人员已经超负荷工作了，如果你要大幅削减学术人员的数量，这个机构就没有办法运作。

UEA说，在此期间，它将继续与校园工会密切合作，并向任何需要的人提供支持。

“理查森教授说：”UEA是一个世界领先的机构，在研究和教学方面享有国际声誉，但我们需要适应和改变以适应我们周围的世界。

“作为一所大学，我知道我们将共同努力，通过这些困难时期的发展和成长，以确保我们有更安全的财政基础和对我们未来成功的积极愿景。”

最近几个月，一些大学也同样宣布了削减员工开支和课程组合的计划。威斯敏斯特政府最近确认，尽管人们担心学费的价值正在被迅速上升的通货膨胀率所侵蚀，但长期冻结的学费将再延长两年，至少到2024-25年。大学领导表示，许多本科生课程现在正处于亏损状态。