美国南卡罗来纳州的共和党人正试图在他们的州立大学中彻底结束任期，使全国范围内一系列保守派对高等教育原则的攻击升级。

在其他几个政治上保守的州采取行动建立或加强任期后审查制度之后，南卡罗来纳州二十多位立法者采取了这一行动。

南卡罗来纳州的立法者们将通过他们的提案–在该州的八所大学系统中对雇佣合同设定五年的限制–使他们的州成为第一个完全终止任期的州。

南卡罗来纳州努力的领导者、州议员比尔-泰勒一直认为，大学应该与其他定期评估工人的雇主没有区别。

大学领导拒绝了这一前提，指出南卡罗来纳州已经有了教师评估系统，包括一个版本的任期后审查，可以导致失去任期并在必要时被解雇。

美国大学教授协会（AAUP）全州分会主席肖恩-斯莫伦-莫顿（Shawn Smolen-Morton）说，拟议的法律是如此激进，它将使教师得到的保护少于许多其他已通过试用期的州雇员。

“弗朗西斯马里昂大学英语副教授斯莫伦-莫顿博士说：”获得终身职位是一个漫长而艰难的过程，终身职位并没有规避国家合同或任何其他法律的要求。

该法案的前景并不明确。距离立法机构召开还有一个月的时间，泰勒先生已经在由124名成员组成的州众议院中积累了24个共和党共同提案人，而他的政党以近2比1的优势控制着众议院。

与此同时，美国有几个州已经赶上了南卡罗来纳州，建立了一些制度，使他们的教授面临强制性审查程序以保持他们的终身地位，或者加强了已经存在的制度。

一些爱荷华州的立法者今年早些时候试图终止他们的三所公立学院的任期，抱怨这些机构和他们的教师没有适当尊重他们的保守派学生的观点。他们的努力被否决了，但其倡导者承诺将继续追求这一想法。

对任期的攻击是共和党领导的各州更广泛的行动模式的一部分，包括佛罗里达大学试图禁止其教师在针对州政府的法庭案件中作证，以及阻止教师在课程中纳入种族平等内容的尝试。

与佛罗里达州和其他州一样，南卡罗来纳州的教师们警告说，这种对学术自由的侵犯提高了顶级研究人员和教育工作者回避该州或离开（如果他们已经在那里）的风险。

“南卡罗来纳大学哥伦比亚分校的历史学教授、旗舰校区AAUP分会主席卡罗尔-哈里森说：”这不会一下子发生。她说，相反，如果终止任期的法案真的通过了，同事们可能会 “渐渐离开，因为许多目前没有竞争力的工作会在学术自由的权衡下变得更有竞争力”。

哈里森教授说，招聘工作将变得更加困难。她说：”任何人都会三思而后行，”她说，”在来到一个他们可以期待立法者对他们的教学和研究进行审查和猜测的机构之前。”